正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【千葉/元請け】設備管理(電気・空調設備)/工事の進捗管理・業者手配/内勤メインで働き方◎/イオンG
~全国チェーン展開店舗の店舗設備メンテナンス管理/元請けの立場で進捗管理・顧客へ提案できる◎設備管理・施工管理でのスキルを活かして内勤メインへ◎/資格手当・福利厚生・研修充実!/イオングループで安定性◎~
■業務内容:
コンビニエンスストア・ドラッグストアを中心に、店舗設備メンテナンスの進捗管理・業者手配等をご担当いただきます。将来的にはパートナー会社(協力会社)の新規開拓や、教育等も併せてご担当いただくことを期待しています。
■業務詳細:
店舗の設備メンテナンス工事において、元請けの立場で協力会社(パートナー企業)への業務依頼や調整を行っていただきます。
メンテナンス工事の際に、当日の作業だけでは修復が完了しなかった場合に、工事完了までの進捗管理等を担当していただきます。
また、これまでのご経験を活かして、協力会社への技術的な指導や教育をお願いする場合もあります。
顧客との直接のやり取りも発生するため、店舗メンテナンスに関する提案を行う機会もございます。
■点検を実施する設備:
冷凍設備、電気設備、空調設備、給排水設備、吸排気設備など
■本ポジションの魅力:
シフト制ですが、土日休みや希望休も可能で、比較的休みは取りやすい環境です。
連休の取得も可能ですので、ONとOFFのメリハリをもって勤務いただくことが可能です!
■当社の魅力:
当社はイオングループの店舗の設計・施工・メンテナンス・コンサルティングなど、店舗のトータル管理を行っています。また、店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わる取り組みをしているため、新規獲得ではなく既存顧客での安定的な受注が叶っております。
■事業展開について:
店舗の出店・運営には多くの時間と労力がかかります。私たちは新店の立ち上げから運営・改修まで、店舗のライフサイクルに関わる間接業務をトータルで支援。「つくる力」と「まもる力」を併せ持つエキスパートとして、運営コスト削減や業務効率化などの課題を解決し、店舗の進化を加速させます。
【主なサービス内容】
(1)設計・施工管理
(2)店舗設備メンテナンス
(3)機器メンテナンス
(4)清掃サービス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉中央事業所 住所:千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/ 葭川公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転居を伴う転勤の可能性は低いです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 <月給> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。 ※想定年収は、賞与年2回(計2か月分)と想定時間外(20H程度)を含んだ金額です。 ※資格手当有(最大月4万円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により全額支給 寮社宅:転居を伴う転勤時のみ社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定により支給 <定年> 65歳 規定により再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当 └1級建築士:月4万円 └1級施工管理技士:月3万円など ※複数の施工管理技士資格をお持ちの方はそれぞれ資格手当を加算 例:1級建築士・1級建築施工管理技士資格の保有者は月7万円支給 <その他補足> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 業績賞与(業績による)☆過去3回連続支給しています 交通費全額支給 資格手当 自己啓発支援制度(e-ラーニングなど) 資格取得支援制度 慶弔見舞金制度 定期健康診断 退職一時金制度 従業員持株制度 確定拠出年金制度(企業型・個人型同時加入可) 時短勤務制度 社員表彰制度 業務用PC・携帯支給 制服貸与(※社内業務の日は服装自由) イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度) 従業員割引有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休二日制 シフト制(月平均10日休み) 慶弔休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児・介護休暇(男女ともに取得実績あり) 看護休暇 生理休暇 アニバーサリー休暇(年度内1日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・電気もしくは空調設備の関する知識をお持ちの方(独学での勉強も可) ■歓迎条件: ・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械責任者 ・施工管理技士 ・建築物環境衛生管理技術者 運転免許不要、英語力不要 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンディライトコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F |
| 事業内容 | カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケット、ドラックストアなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。 AEONグループ会社であるものの、お客さまはグループ内・外にいるため安定した受注となっています。 また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。 ◆主力製品・サービス (1)設計・施工管理 長年培ってきた経験とノウハウをもとに、小売や飲食、アパレルといったチェーンストアのお客さまのニーズにきめ細やかに対応。業種や規模を問わず、「お客さまの思い描く」店舗づくりを具現化します。 お客さまのニーズに合わせて、電気自動車の充電設備設置工事等も幅広く請け負っております。 (2)設備メンテナンス 電気設備や空調設備、給排水設備など、店舗運営にかかわるすべての設備を一括管理します。緊急トラブル対応も、トラブルを未然に防ぐ定期点検、法定点検も実施!24時間365日メンテナンスに対応することで、お客さまの「困った!」に迅速に対応します。 (3)機器メンテナンス 電子レンジや冷蔵庫、厨房什器、販売什器、ショーケースなど、各種機器の修理やクリーニング、定期メンテナンスで資産価値の維持・向上に貢献します。 水戸リペアセンターでは、ドライブスルーのインカム機器のセンドバック修理を主力としています。 また、お掃除ロボットや配膳ロボットのリペア等新規参入をしています。 (4)清掃 イオングループの店舗を中心に、安心・安全で快適な環境を実現します。 ◆主要顧客 イオングループ内外の様々な企業がクライアントです。 全国にチェーン店舗を展開する大手上場企業を中心に、多数のお取引があります。 (例:ファストファッションのアパレルチェーン、外資系の大手カフェチェーン等) 最近では、世界に数店舗しかない最新の大型カフェの施工実績もございます。 皆さんが日頃ご利用いただく店舗さまが多く、地域密着を実感して頂けること間違いなし。 ご自身で担当した物件が身近にあるため、やりがいにもつながります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯貝 孝幸 |
| URL | https://www.aeondelightconnect.com/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,196百万円 |
| 従業員数 | 4,395名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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