正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【山口/長府】土木・建築エンジニア(発注者:設備投資企画・監理)◆リモート・フレックス制度有
■業務内容:
・最初は所内の工場、構造物の小規模改造や設備導入の実務をご担当いただきます。
・業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、1年後には所内全体の建屋、基礎に関するエンジニアとなれることを期待します。
・今後複数年にわたりCNやDX関連投資、自然災害対策投資が増加していくことが見込まれるため、これらプロジェクトへの参画についても可能性があります。
・関係会社の投資や保全強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。
■募集背景:
素形材事業部門の3事業所(高砂製作所、長府製造所、大安製造所)は製品別に7つの工場を有し、その中の設備および製品は多岐に亘ります。また海外にも同規模の工場を複数有しており、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械や電気エンジニアだけでなく、建屋、基礎を担当する技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、即戦力の土木・建築エンジニアを募集します。
■キャリアパス:
基本的には長府設備室にて土木・建築関係のエンジニアリングとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリング担当となることもできます。また、大型プロジェクトメンバーとしての異動の可能性もございます。
■魅力・やりがい:
・発注者の立場から、自社設備の投資計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。
・多くの案件を担当でき、上司との距離も近いため、スキルアップの機会が豊富です、
・入社年次が浅くとも、能力と意欲次第で重要な案件を任されることがあり、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・設備投資業務を通じて、会社や製品の競争力を高め、収益に貢献する取り組みを、経営層に直接説明する機会があります。また、実際に設備を使う現場のオペレータから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった声をもらうことで、自分の仕事が現場に役立っていることを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長府製造所 住所:山口県下関市長府港町14-1 勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/新下関駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~536,000円 <月給> 317,000円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業20Hの場合): 610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与) 800万円/30歳・総合職(月給37.4万円+賞与) 990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与) 1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づく <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木もしくは建築に関する高専・大学レベルの基礎知識 ・土木もしくは建築技術者としての実務経験 ■歓迎条件: ・土木建築分野において、工事計画(設計、積算、施工計画)の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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