正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【リモート可】業務プロセス改善担当(BPR)◆ヘルスケア× IT・国内トップ級シェア◆プライム上場G
■業務内容
販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化/システム化を進めており、 さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。
具体的には…
・受注情報やPSI(仕入、販売、在庫)計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの販売に関する最適なオペレーションの遂行
・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上
・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化
・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード
■魅力
新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。電子カルテの標準化を政府主導で進める中、新製品の販売など新たな販売業務プロセスへのチャレンジが求められます。
入社後は様々なプロジェクトに携わることができ、販売業務プロセス領域を超えた業務を幅広く経験することができます。
是非ともこれまでの経験をフルに発揮しながら医療DX推進の一翼を担いつつ、新たな領域・経験を積むことでともに成長しませんか?
またフルフレックス、リモート勤務と柔軟な働き方も選べ、ワークライフバランスも充実させることが出来る環境です!
■配属組織について
事業ブランド「メディコム」各製品の受発注・在庫・売上・請求など販売に関する一連の管理を行っています。これらの業務効率化を行うことで、WEMEXの利益最大化を担っている部門です。
■入社後のキャリアパス
様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにメンバーとして参画後、リーダーや管理職を目指していくことが可能です。
■当社について
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~527,000円 固定残業手当/月:50,000円~82,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~609,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ・賞与:年1回(7月) ・昇給:ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、部門・職種別研修、ラーニング&コミュニケーション促進制度 <その他補足> ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度 ・キャリア開発サポート勤務 ・カフェテリアプラン ・福利厚生倶楽部 ・積立年休制度 ・副業可(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(平均9.7日)、誕生日休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ドナー休暇、転勤休暇、裁判員休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業務フローの棚卸し、改善活動の経験 ■歓迎条件 ・Excel/VBA/マクロなどを使った集計・自動化スキル ・BPOでの業務設計もしくは事業体でのベンダーコントロール経験 ・SharePointやTeams等のカスタマイズ開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィーメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F |
| 事業内容 | PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 ■事業内容: ヘルスケアソリューション事業 ■会社概要: PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合。「ウィーメックス」は、PHCHDが100%出資する事業子会社として、2023年4月1日より事業を開始いたしました。 ■PHCホールディングス株式会社(PHCグループ)について: PHCホールディングス株式会社(東証プライム)は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念とするグローバルヘルスケア企業です。傘下にPHC株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社LSIメディエンスなどを持ち、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2021年度のグループ連結売上収益は3,405億円、世界125カ国以上のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。 ■パーパス: ~一人ひとりの心身を探求し、誰もが自分らしい幸せを手にできる社会を創り出す~ PHCグループのヘルスケアIT事業は、日本初となる医事コンピューターを開発して以来、医療従事者の業務効率化を支援する様々な製品・サービスを提供してきました。「ウィーメックス」はこれまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組みます。生活者一人ひとりにとっての幸せを追い求めたソリューションを探求し、社会に貢献してまいります。 ■バリュー: ~先駆×共創/挑戦×進化/誠実×情熱~ 医療IT領域のパイオニアとして誠実に挑戦し続けます。これまでに育まれた価値と、自ら情熱を持って進化していくことを重視する「ウィーメックス」の新たな価値をかけ合わせ、医師や薬剤師、生活者などのステークホルダーの皆様と共に新たな価値を創造します。 |
| 代表者 | 大塚 孝之 |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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