正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京/日本テレビG】音楽配信担当◇アーティスト・アニメ等の音楽配信／フレックス・所定労働７H
◆日本テレビホールディングス100％子会社／アーティスト・アニメ・ドラマなどの音楽コンテンツを取り扱う／フルフレックスでエンタメ手当等福利厚生も充実！◆
■ミッション
所属アーティスト/アニメ/日テレ等で放送されたドラマのサントラなどを音楽配信プラットフォームにて配信し
世の中にコンテンツを広げていくお仕事です。
■業務概要
※部署で取り扱っている業務の一覧です。ご経験に応じてお任せしていきます。
・YouTubeのコンテンツIDやチャンネルの管理
・音楽配信コンテンツについて、各プラットフォームへの営業業務
・各プラットフォームへの、配信メタデータ、素材等の納品業務
・音楽配信コンテンツの国内／海外へのデジタルプロモーション
・音楽配信キャンペーン施策の企画立案、実施
・各種ツールを駆使したデジタル・マーケティング
・海外を含む新規プラットフォームとの契約交渉
・旧譜を含めた、各プラットフォームでの配信カタログのメンテナンス
・マーケティングBIツールのフォーマット開発、運用
■雇用形態に関して
過去の経験等に応じて、契約社員での雇用の可能性もあります。
＜契約社員雇用の場合＞
【契約期間：12ヶ月】【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて）、更新上限：有 通算契約期間上限3年】
※毎年4月更新のため、入社月に応じて初回の契約期間・通算契約期間上限に個人差が発生する可能性がございます。
※正社員、契約社員とも条件は同等ですが、給与の支払い方法が異なります。
■働き方
・日本テレビグループの働きやすい環境や福利厚生◎
・所定労働７h、フレックス制でワークライフバランスを整えやすい環境
■当社について
バップは映像や音楽を通じて、感動を届ける『コンテンツ総合カンパニー』です。
音楽・映像事業を柱とし、CDやBlu-ray・DVD等、パッケージの企画制作・販売や様々なコンテンツのマルチユース展開（配信や権利ビジネス）を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※過去の経験等に応じて、契約社員での雇用の可能性もあります。詳細は職務内容欄に記載しています。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,640円～262,000円 固定残業手当/月：87,360円～102,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月 ※正社員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：社内規定による 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・役職手当/家族手当(子)あり ・エンタメ手当（サブスクやコンサートライブ、映画鑑賞など月額補助） ・退職一時金制度 ・日本テレビグループDC年金制度 ・日本テレビグループ従業員持株会制度 ・社内貸付金制度 ・旅行代金補助（健保組合厚生事業） ・チケットレストラン（食事補助） ・厚生施設（健保組合契約保養所） ・スポーツジム割引会員 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇※産休育休の女性取得実績・復帰率100％ ※休日出勤あり（休日出勤があった場合は代休を取得頂きます。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・レコード会社、音楽プロダクション等でデジタルマーケティング・プロモーション、配信ビジネス（営業、納品、YouTube等）実務経験もしくは、音楽配信プラットフォーム等でコンテンツ配信や管理の実務経験 ■歓迎条件： ・YouTubeの運用経験、知識をお持ちの方、SNSや縦型動画の運用経験、知識、スキルをお持ちの方 ・英語、韓国語、中国語を用いた業務経験者 ・BIツールDomoの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・CD、レコード音盤などの録音物の企画、制作、製造ならびに販売 ・DVD、ブルーレイディスクなどの録音、録画物の企画、制作、製造ならびに販売 ・コンテンツ配信業務 ・音楽著作権の管理業務 ・アーティストの発掘・育成・マネジメントに関する業務ほか上記に付帯する関連業務 ■企業特徴： バップは映像や音楽を通じて、感動を届ける『コンテンツ総合カンパニー』です。 映像・音楽事業を柱とし、CDやBlu-ray・DVD等、パッケージの企画制作・販売をメインに、 様々なコンテンツのマルチユース展開（配信や権利ビジネス）を行っています。 具体的なコンテンツは、日本テレビで放送されているドラマやバラエティのみならず、「サユリ」といった映画作品や「アンパンマン」「ルパン三世」などのアニメ、「Hump Back」「菊池桃子」などの音楽と幅広いジャンルの豊富なコンテンツを扱っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vap.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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メディア企画◆業界未経験OK◆日本企業の海外進出支援◆多国籍メンバー活躍
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株式会社Ａｃｔａｌｉｖｅ
映像デザイナー*未経験・第二新卒OK*服装・髪色自由*平均年齢32歳*デュアルディス...
株式会社ＪＳＴ．
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