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契約社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【四日市】半導体装置のメンテナンス≪未経験・第二新卒歓迎!≫研修1.5カ月!年間休日130日以上!
◆配属先確約案件◆四日市の企業様で半導体装置のメンテナンスのお仕事です!
◆未経験・第二新卒大歓迎!!製造・飲食・介護士・美容師・アルバイト経験のみ等幅広い経験の方が活躍中/同期と約1か月半の集合研修からスタートで安心◎
■業務内容:
半導体装置の保守メンテナンス作業をお任せします。
<具体的には…>
・設備が正しく動いているかのチェック
・半導体を作る装置を分解してクリーニング
・古くなった部品の交換や修理
・動きに異常がないかの安全確認 など
■入社後の手厚すぎる研修:
まずは1カ月半程度の基礎研修からスタートします!
└社会人マナー/工具の使い方/機械図面の見方など、新卒入社の方と同じ内容で、お仕事をしていく上で大切なことを1から学べる研修です。
同期も10名以上いるので、助け合いながら学べる環境です。
■働き方について:
4日勤務→2日休日→4日勤務…の働き方を基本にしていますが、必ず月に1回以上3連休を取得できるようにしています。年間休日は130日以上とプライベートの時間を楽しんでいただける環境です。
残業時間も個人の裁量に任せており、稼ぎたい方は残業する、早く帰りたい方は残業0時間とさまざまです。
■配属先について:
配属先には200名以上の先輩エンジニアが在籍しています。
年の近い先輩やベテランの頼れる先輩がいる環境なので、わからないことがあっても全員でサポートします!
■なぜ設備メンテナンスエンジニアが必要なのか:
少子高齢化による人材不足の影響で、モノづくりの現場では「人」から「ロボット」への転換=自動化が重要です!実は技術・AIの発展で49%の仕事がなくなると言われています。
そんな中、ロボットは自分で修理ができません!→そこで活躍するのが設備メンテナンスエンジニアです!つまり、これからもなくならない仕事です!!
■入社後のキャリア:
将来的に異業種へのキャリアチェンジも可能です!研修講師・営業・人事など様々な選択肢があります。
機械・電気の設計開発などのエンジニアへのキャリアチェンジも可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 21:00~6:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 四日市の顧客先 住所:三重県四日市市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: 入社3年:年収400万円:月給27万円+賞与+各種手当 入社5年:年収500万円:月給30万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 1~2か月の研修を行います。 ベテラン講師が業界の基礎から教育します。(一部web研修) <その他補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 └全額負担/受験料・テキスト代など ■社宅・独身寮完備 └家電付き └敷金・礼金なし └家賃0円の物件もあり ■自社保養所(勝浦) ■会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) └レジャー・旅行・スポーツなどを割引価格で利用可能 ■食堂あり(勤務地による) ■制服貸与(規定有) ■赴任旅費支給(規定有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季・年末年始・GWなどの大型連休、有給・慶弔・介護休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ~~ご経験は一切問いません~~ ◎文系卒、第2新卒 フリーターの方も大歓迎! ◎転職回数やブランク問わず、人物重視の採用! ◎未経験の方向けに当社研修センターで基礎知識を習得して頂きます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
事業内容 | ■事業概要: 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細: エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。 ■同社の強み: (1)技術研修・人材育成の取り組み 同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。同社の派遣スタッフに向けた、技術研修・教育を行うための専門施設として全国にトレーニングセンターを開設。基礎研修から専門分野のスキルアップ、エンジニア育成まで、確かなスキルを持つ人材を育てています。※研修施設:40カ所(2023年4月現在) (2)圧倒的な取引実績 日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。 (3)採用力 同社は仕事を探している方の幅広いニーズにきめ細かく対応し、高い採用力を誇ります。日本全国で採用活動を行い、同社コンタクトセンターで一元管理を行っています。 (4)全国展開のネットワーク 全国展開のネットワークを駆使した総合力はもちろん、各地の取引先、求職者の方々のニーズに合った、迅速かつきめ細やかな対応を実現しています。※全国拠点数…206拠点(2023年4月現在) |
代表者 | 清水 浩二 |
URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
設立 | 年1981年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,205億円(2024年4月現在) |
従業員数 | 23,000名 |
平均年齢 | 29.3歳 |
主要取引先 | ≪約2,500社≫ 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、前田建設工業、五洋建設、三井住友建設、熊谷組、西松建設、東急建設、前田道路、鴻池組、奥村組 など(順不同) |
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