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正社員
RAの業務をお任せします。
『 経営上の課題を“障害者雇用”という人材を活用した手法で解決するコンサルティング業務 』
・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング
・採用プロセスの検討
・CAと連携し、候補者を推薦
・企業との条件交渉 など
・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案
1人あたりの担当企業数：50〜100社
◎入社後は、1カ月間のOJT研修を予定しています。商談の同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。
一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目 大阪環状線「福島駅」徒歩圏内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 227,000 円 - 430,000円 給与内訳 ・基本給 197,897円〜332,273円 ・固定残業代 29,103円〜97,727円（20時間相当） ※残業の有無に関わらず支給、上記の想定時間を超えた場合は別途割増賃金を支給 昇給例 リーダークラス：250,000円〜 370,000円 マネージャークラス：300,000円〜 430,000円 ※前職の経験やスキルを考慮し、優遇 勤務時間 10:00～19:00 休憩1時間 月平均残業時間 残業30時間以下 月平均残業時間詳細 月間平均残業時間：10〜30時間程度 無駄な残業はする必要がなく、メリハリのある環境です！ ◆弊社の魅力 《 多彩なキャリア・早期キャリアアップ 》 人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスはとても充実しています。 また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。 《 大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！ 》 大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。 今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ◆チーム構成 《 20代の若手リーダーも活躍中！ 》 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わ らず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 男女比 5：5 |
| 休日・休暇 | 休日 土日休み 休日詳細 ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ※当社規定に基づく ■産休・育休実績あり |
| 応募資格 | 【営業／業種・職種未経験歓迎】会社の成長とともに自身も大きく成長したい方／人材事業に興味のある方 ・何らかのKPI、定量を追った経歴（学生時代でも可） ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎未経験歓迎 当社では過去様々な業界から転職し、仲間として働いていくれています！ ブライダル、金融、販売スタッフ、ジュエリー販売経験、テレビ業界のAD→介護士、ディーラー営業、不動産営業など ＜優遇条件＞ なにかしらの営業経験 ＜このような方が活躍できます＞ ■自身で考え、主体的に行動できる方 ■周りを巻き込み、共に業務を進められる方 ■人材を通して社会課題を解決することに面白味を感じる方 ■人と話をするのが好きな方 ■感謝される仕事がしたい方 ■顧客だけではなく、一緒に働く仲間にも目を向け、配慮できる方 ■スタートアップに興味がある方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【No.1の世界を、自分の目で。】 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む会社。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日 本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。 【幅広いサービスで社会課題へ挑む】 日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害 に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」 「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。 事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。 【組織の拡大フェーズでともに成長する】 2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。 2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リク ルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期 についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 6,375万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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