【株式会社ラポート】【秋葉原】＜未経験歓迎＞人材コーディネーター・営業◆充実の研修制度／ノルマ無し／残業ほとんどなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【秋葉原】＜未経験歓迎＞人材コーディネーター・営業◆充実の研修制度／ノルマ無し／残業ほとんどなし


＼未経験歓迎・充実の研修体制・働き方を整えつつ人材業界にチャレンジしたい方へ／

■募集背景
事業拡大のための増員募集となります。

■業務内容
求職者の方と企業を繋ぐマッチング業務として、当社の「人材コーディネーター」および「営業」業務をお任せ致します。
※まずは、あなたのできることからお任せします。幅広いスキルを磨き、スキルアップを目指して下さい。

■業務詳細
・業務割合は、コーディネーター4割、営業3割、事務3割となり、オフィス内での業務が月の半分くらいの割合です。
<人材コーディネーター業務>
登録希望者への対応/就業先の提案、マッチング/事務手続き など

<営業業務>
関東エリアの企業を中心に定期訪問/企業の人材ニーズへのヒアリング/派遣スタッフの就業先へのアフターフォロー/など
※新規営業はほぼなく、親会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがメインです。
※主な活動エリアは1都3県となり、移動は電車・バスとなります。

■組織構成：1名…女性
※この方も未経験で入社されご活躍されていますので、今回ご入社される方は、この方からOJTを中心としてゆっくり研修し学んで頂きます。

■研修制度
3か月間～6か月間の研修期間があり、OJTを通して派遣法の理解、人材コーディネーターや営業としてのノウハウを理解いただきます。

■働きやすさ
・残業はほとんどなく定時退社が基本となっております。
・年休120日かつ完全週休2日制（土日祝）なのでプライベートの予定も立てやすく､昇給､賞与（7月･12月の年2回）であなたの頑張りは正当に評価されます｡
人材コーディネーターとして腕を振るい､多くの実績を残された方には重要なポストをお任せすることもあり、キャリアアップを目指されている方にも最適な環境です。

■企業について：
1989年の設立以来、事務や受付、コールスタッフをメインとした、人材紹介・派遣、一貫して社会貢献度の高いサービスを提供しております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】