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正社員
大手メーカーなどを中心としたお客様の新規開拓及び
最適なスキルを持つエンジニアを提案する「営業活動」と、
エンジニアの職場見学や就業後のケアを行う「フォロー業務」がメインの業務です。
企業の課題解決とエンジニアのキャリア実現の双方に貢献し、
人と企業の橋渡し役を担っていただきます。
《具体的な仕事内容》
■クライアントへのアプローチ・ニーズのヒアリング（新規・既存）
■エンジニアの人選・提案（マッチング）
■契約締結に向けた社内システムへの入力業務（営業事務のサポートあり）
■就業後のエンジニアフォロー（定期面談・勤怠管理・メンタルケアなど） など
★対企業への営業が約6割、エンジニアのフォローが約4割の比率です。
《取引先例》
キヤノンメディカルシステムズ、東芝、トヨタ自動車、富士ソフト など
★1人あたりの担当は10～15社程度。無理なく丁寧なフォローができる規模感です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
★信頼関係を活かした“横展開”型営業
1人の営業が1社を深く担当し、信頼関係を築きながら取引を広げていきます。
通常の新規開拓に加え、既存部署から他部署をご紹介いただくことも多く、始めやすい環境です。
【扱う商材】
私たちがご提案するのは「モノ」ではなく、「エンジニア」です。
クライアントのプロジェクトや開発ニーズに応じて、最適なエンジニアをご紹介し、派遣します。
【《未経験も安心》働きやすさ抜群！信頼関係で支え合う営業職。】
★取引先例はトヨタ自動車や東芝グループなど、日本を代表する大手企業が中心
★上司や先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境で安心して働ける
★社内のコーディネーターがマッチングをサポートしてくれる
闇雲に新規電話をかけ続けるだけが営業ではありません。私たちが大切にしているのは「横展開での営業」。一度契約をいただいた部署から、「隣の部署でもエンジニアを探していませんか？」と紹介を広げていくスタイルが中心です。関係性ができている中での提案なので、未経験でもスムーズに成果に繋がります。
また、「どんなエンジニアを紹介したらいいの…？」と、一人で悩む心配もありません。社内には、エンジニアの情報を熟知したコーディネーターがおり、最適な候補者をピックアップしてくれるので安心です。
【《20代管理職も在籍》若手のうちからキャリアアップ！】
入社年次に関わらず意欲と成果を公平に評価する実力主義の風土が根付いている当社。実際に、新卒入社から20代でリーダーを任されたり、20代後半から30歳前後という若さで課長職へ昇格したりといった実績が多数あります！「ポストが空くまで待つ」必要はありません。実力と成果次第で、早期にマネジメント経験を積み、キャリアアップを実現することが可能です。また、あなたの志向に合わせた成長を会社全体でサポート。「キャリアマップ」の整備や、経験段階に応じた階層別研修を実施。また、上司との定例1on1を定期的に行うことで、あなたの現在の課題や将来の目標を把握し、最適な成長の道筋を共に描いていきます。実力に見合った早期の昇進と、計画的なスキルアップ支援を通じて、あなたの成長を力強く後押しします！
【1日の仕事の流れ】
とある1日の流れをご紹介！
09:00 出社・メールチェック
09:30 企業への電話アプローチ
11:00 クライアントにマッチするエンジニアを選出（社内で連携して候補者を探します）
12:00 お昼休憩
13:00 クライアント訪問・ニーズのヒアリング
15:00 候補者となるエンジニアと職場見学・顔合わせ
16:30 稼働中エンジニアの定期フォロー （面談）
17:30 事務処理・契約情報の入力
18:30 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
部長との1on1面談を通じて、社員は現在の悩みや将来のキャリアについて相談できる機会を提供し、キャリア形成をサポート。昇格スピードも早く、新卒入社で20代でリーダー、30代で課長クラスに昇進した実績があります。また、年2回の社内公募制度により、営業以外の職種にもチャレンジ可能です！「スピーディーに昇進したい」「幅広いスキルを身に付けたい」そんな成長意欲がある方にぴったりです！
【入社後の成長サポート】
＼入社後すぐは先輩がサポート／
■入社時導入研修
■OJT ※拠点により異なります
■育成・活躍のための定例1on1
＼スピーディーにキャリアアップ可能／
■昇格チャンス（20代での管理職昇格実績あり）
■社内公募制度（年2回／他職種へのチャレンジも可能）
■キャリア支援窓口あり
＼スキルアップを応援する制度も充実／
■資格取得支援（資格取得祝金支給）
■自発的＆選択型研修
ポイント1――――可能性に、リミットはいらない。 最速でのキャリアアップを全力でサポート！
「新しいことに挑戦し、スキルを磨いていきたい」
「若いうちからキャリアアップがしたい」
そんな想いを当社でなら実現可能！
自動車やITなどの大手メーカーと、エンジニアをつなぐ架け橋として、
営業デビューしませんか？
《POINT1》20代で管理職が目指せる
「早くマネジメントに挑戦したい」という志を、
年齢で抑え込む必要はありません。
当社では意欲と成果をしっかり評価し、
20代後半～30歳前後で課長職に抜擢された社員も多数。
あなたの挑戦を全力で応援します！
《POINT 2》一人ひとりの成長を会社全体で応援！
階層別研修やキャリアマップの作成など、スキルアップ支援を強化中！
クライアント、エンジニアにとって「Only One」な伴走者であるために、
私たち自身が挑戦・成長を続けることをモットーにしています。
《POINT 3》未経験でも安心のコネクション
自動車・ITなどの大手顧客と、全国7,300名以上のエンジニアリソースが強み。
慣れるまでは当社のコーディネーターがマッチングを支援するため、
未経験でも安心してご提案ができます！
理想のキャリアを、最短距離で実現できる環境がここに。
あなたの挑戦を、私たちが本気で応援します！
ポイント2売るにとどまらない営業のお仕事！
商談やエンジニアとの面談を通じて、BtoB・BtoC両方のヒアリング力や提案力、課題解決力を磨くことができます。しかし、身につくスキルはそれだけではありません。エンジニアの方との面談では、「今後どんなことにチャレンジしたいか」「最近、働く中で困っていることはないか」など、想いや悩みにしっかり耳を傾けることを大切にしています。単にサービスを“売る”だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや夢に寄り添い、新たな一歩を踏み出すサポートしていく中で、共感力、信頼関係を築く力も自然と伸ばしていくことができます。
ポイント3実際にエンジニアの夢を叶えた事例をご紹介します！
《CASE 1》車が大好きなエンジニア
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「昔から憧れていた国産車メーカーで働きたい」という夢を持っていました。私たちはその想いをクライアントに伝え、見事採用が決定！今では憧れの開発現場で、毎日いきいきと働いています。
《CASE 2》元バンドマンのエンジニア
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「音楽に関わる仕事がしたい」という希望を受け、有名な音楽機材メーカーをご紹介。音楽への情熱を活かせる職場で、理想のキャリアを築いています！
エンジニアの方からは「憧れの開発に携われて毎日が楽しい」「理想の職場に出会えました」と言っていただけることがこの仕事の最大のやりがいです！
ポイント4取材担当者より
企業とエンジニアの橋渡し役となるこのポジションは、企業側からもエンジニア側からも感謝される点が最大の魅力である。企業の「こんなエンジニアが欲しかった」という期待と、エンジニアの「こんな仕事がしたかった」という希望の双方を実現でき、モノを扱う営業では得られないエンジニアの人生や企業の成長に直接貢献できる面白さを体感できるだろう。人と関わることが好きな方、誰かの力になりたい方、二人三脚でサポートしていきたい方など、温かさと熱意を兼ね備えた方に最適な仕事である。また、安定して働ける環境が整っていることも同社の特徴だ。【フレックス勤務】や【リモートワーク可】、【残業月平均19h】、【年間休日最大125日】など、無理なく、無駄なく働くことができる制度が設けられている同社では、安心して長く腰を据えて働くことができるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 8時間を標準に7:00〜21:00の範囲でいつ出社・退社してもOKです! 【残業について】 ＼業務効率化を徹底し、残業を削減！／ 平均残業時間19h/月 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★関東・名古屋・関西エリアで募集 《関東エリア》 ■東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階 ■東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル8階 ■神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル27階 ■神奈川県厚木市旭町1-8-6 パストラルビル5階 ■埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階 ■茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルつくば 5階 ■栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング3階 ■山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2階 《名古屋エリア》 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24階 《関西エリア》 ■大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 ■兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル7階 ■滋賀県彦根市大東町2-38 SISビル西館3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★全事業所駅チカで通勤しやすい ★フレックス制だから通勤ラッシュ回避可能 《関東エリア》 ■東京オフィス／汐留駅徒歩4分、大門駅徒歩7分、新橋駅徒歩8分、浜松町駅徒歩8分 ■八王子オフィス／八王子駅徒歩5分、京王八王子駅徒歩5分 ■横浜オフィス／横浜駅徒歩3分 ■厚木オフィス／本厚木駅徒歩5分 ■埼玉オフィス／大宮駅徒歩5分 ■つくばオフィス／つくば駅徒歩4分 ■宇都宮オフィス／宇都宮駅徒歩8分 ■甲府オフィス／甲府駅徒歩12分 《名古屋エリア》 ■名古屋オフィス／名古屋駅徒歩1分 《関西エリア》 ■大阪オフィス／西梅田駅徒歩2分、北新地駅徒歩3分 ■神戸オフィス／三宮駅徒歩1分、三ノ宮駅徒歩2分、神戸三宮駅徒歩3分 ■滋賀オフィス／彦根駅徒歩3分 |
| 給与 | 月給250,000円～400,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当 ※上記は規定による 《賃金内訳》 月額（基本給：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※残業手当は残業時間に応じて1分単位で支給。 《予定年収》 429万円～692万円 ※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。 【実際の給与例】 25歳/入社1年目/年収453万 29歳/入社3年目/役職：リーダー/年収593万円 31歳/入社5年目/役職：グループマネージャー/年収802万円 【賞与について】 賞与年2回(8月・2月) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■保養・リゾート・レクリエーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■キャリアコンサルティング ■メンタルヘルスケア制度 ■セルフケアツール ■オンライン復職支援プログラム（リワーク） ■社員表彰制度 ■結婚・出産祝い金 ■企業主導型保育園との提携制度 ■社員持ち株会制度 ■見舞金・弔慰金 ■GLTD（団体長期障害所得保証保険） ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■転勤者支援（転居支度金の支給、引越し補助等を負担） (例）本人赴任旅費 片道1回分/下見交通費：往復1回分/転勤支度料：30万円/荷物運搬費：単身パック2基分 ■受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※配属先により異なる 【教育制度・資格補助制度】 ■入社時導入研修、特別研修、資格取得支援（衛生管理者等 ※資格取得祝金支給） ■育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修 【産休・育休取得状況】 ＼育休後復帰率100%・男性の取得実績も！／ ママ社員の育休取得は100%。パパ社員の育休取得率も上がっています！ ライフイベントに左右されずに安定して働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日（最大日数） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ■特別休暇(慶弔など) 【育児休暇取得率の高さも魅力！】 男性84％ 女性100％ ※2023年7月～2024年6月実績 当社は一般的な水準より高い育児休暇取得率を実現！パパ・ママ社員も多数活躍しています。 ※労働者平均 男性30.1％ 女性84.1％（出所：2024年厚生労働省「雇用均等基本調査」） |
募集背景
現在、当社では組織体制の再構築と強化を進めており、現場の最前線で活躍いただく新たな営業メンバーを各拠点でお迎えすることになりました。今回は経験を問わず、意欲重視の採用です。「成長したい」「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方と一緒に、会社の次のステージを築きたいと考えています。
| 応募資格 | ＼未経験から早期キャリアアップ可能◎／ ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方と働きたい／ ■前向きに新しいことに取り組むのが好きな方 ■スキルアップを目指したい方 ■人と関わることが好きで、誰かの人生に少しでも良い影響を与えたいと思う方 ■自分の役割を大切にし、誠実に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 ■営業経験又は顧客折衝経験がある方 ■目標数字の達成に向けて取組んだご経験をお持ちの方 ■製造または人材ビジネス経験がある方 ※必須ではありません 【過去の採用例】 ＼業種・職種未経験大歓迎！／ ■ウェディングプランナー ■着物の販売員 など 全くの未経験の方も直近で入社しています！ この仕事との共通点は「人と深くかかわれる」こと。 「誰かをサポートしたい」、「誰かを喜ばせたい」などの想いがある方にぴったりです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F |
| 事業内容 | 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 《許認可》 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 《プライバシーマーク》 JUASプライバシーマーク認定 17002424(06) 《健康経営》 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 《親会社》 株式会社オープンアップグループ（東証プライム上場） |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| URL | https://www.benext.co.jp/bnt/ |
| 設立 | 2019年7月 |
| 資本金 | 200百万円（2024年7月時点） |
| 売上 | 単体：48,191円（百万円） 連結：187,954（百万円） ※2025年6月期実績 |
| 従業員数 | 単体7,747名：2025年10月1日時点／連結26,978名：2025年6月期 【男女比】 6:4 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 取引先例（順不同・敬称略） ■キヤノンメディカルシステムズ ■東芝 ■トヨタ自動車 ■富士ソフト 他 |
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