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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【丸の内】プロジェクト推進リーダー／商業施設支援のプロフェッショナル企業／年休125日／
～商業施設の総合商社・大手デベロッパーより圧倒的なシェアを誇る注目企業／未経験からＰＭの経験を積むことが可能／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～
■概要
配属先となる事業推進本部は社長直下の部署となっており、既存の枠にとらわれずに新しい取り組みを積極的に推進していきます。
当社は大手デベロッパーとの取引・親交が深く、また地方創生事業にも力を入れております。
デベロッパーや自治体より様々なご相談をいただくケースが多いです。そのようなご相談事項を形にし、事業として推進していくことがミッションとなります。
その為、入社後はプロジェクトオーナーとしてプロジェクトのハンドリングを行い、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。将来的にはPMとして企画から実行・定着まで一貫して担っていただきます。
■主な業務内容
・横断的プロジェクトの推進・管理
・顧客との折衝および要件整理（to B 営業経験を活かせます）
・受注後の導入サポートやフォロー対応
・社内関係部署との調整・合意形成
・プロジェクト課題の抽出・改善提案
■求める人物像
・顧客志向で、提供価値に責任を持てる方
・営業だけではなく、導入やその後の運用まで関わることに魅力を感じる方
・課題解決に積極的に取り組める方
・変化に柔軟で、チーム連携を大切にできる方
※PM未経験の方も大歓迎です。フットワーク軽く前向きな方であれば、未経験でも活躍いただけます。
未経験からＰＭとしての経験を積むことができる、貴重な環境です。
■社風
社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。
■在宅勤務
基本は出社勤務ですが、社長出張時やご家庭都合などがある際は在宅勤務が可能です。
■当社の特徴：
大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,333円 ＜月給＞ 300,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 年俸600万円以上の場合は管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援制度（社内規定有） ■資格取得お祝い金制度（社内規定有） ＜その他補足＞ ■役職手当、営業手当 ■副業可（社内規定あり） ■産休育児休暇取得実績あり ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟（保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場／レストラン・バーの利用補助／直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助／メンタルヘルス対策セミナー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日に出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。 ※研修中は拠点によってはシフト勤務（週休2日）、土日祝出勤の場合あり 有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・法人営業（to B）の経験 ・顧客との直接コミュニケーションを自ら行い、提案～導入後フォローまで伴走した経験 ・顧客フロントとして積極的にプロジェクトを進める意欲のある方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントの経験（不問・これからキャッチアップできる方歓迎） ・事業会社またはコンサルティング会社での業務経験 ・顧客／社内の複数部門を巻き込んで業務を推進した経験 ・商業施設に関わった経験がある方 ・プレゼンの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F |
| 事業内容 | 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 事業内容： (1)システム事業：商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。 (2)オペレーションアウトソーシング事業：全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。 (3)セールスソリューション事業：SP（サービス・プロモーション）関連を企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。 (4)その他関連事業：商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。 イーストの魅力： 商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績を持ちます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長島秀晃 |
| URL | https://www.east-inc.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,530百万円 |
| 従業員数 | 1,234名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ（株）、（株）NTTデータ、KDDI（株）、（株）JTB、シャープ（株）、ソースネクスト（株）、ソニー（株）、大日本印刷（株）、（株）東芝、凸版印刷（株）、日本電気（株）、日本マイクロソフト（株）、（株）日立製作所、富士ゼロックス（株）、富士通（株）、ヤフー（株）、三省堂、共同通信社、中日新聞社、日本経済新聞社、毎日新聞社、読売新聞社、佐賀県、東京都、総務省 ※敬称略・順不同 |
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