正社員
■具体的な業務内容
・経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般
・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント（全体進捗管理・予算管理）
■所属部署：経営戦略本部 経営企画部、事業企画部
【役割】
・2社の経営戦略の策定、経営企画/事業企画の管理・推進
・アプリを中心とした新金融サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
■仕事のやりがい・面白さ
・既存のアプリを中心としてお客様の利便性を上げたサービスに改善をしながら、アプリとクレジットカード事業や金融事業が一体となりグループの中で強固な金融収益基盤とする新戦略を2023年下期に構築する。また、2025年までの次期中期経営計画に向けて、新しいサービスの構築において様々な領域の知見を掛け合わせながら、新しいものを次々に作っていくエキサイティングな仕事。
■他社との違い
・同グループは32期増収増益の中で、グループとして新たに「金融事業」を立ち上げ、当社のアプリと従来のグループのクレジットカード会社を掛け合わせた新しいサービスを立ち上げていく。また、新会社としてグループの中で新たな制度設計を含めた立ち上げを行う。
・国内で差別化を図った小売業がグループにある点
・既存のアプリを活用した、チャージ方法の拡充、利用先の拡充、等々新たなサービスを立ち上げる。
・金融事業については大きな伸びしろがあり、企画・構想段階から参加できる点
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅徒歩約 5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 700万円〜1200万円 |
| 休日・休暇 | ★ 平均年間休日数：120日 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 /（期間：1月1日～12月31日） ・有給休暇、慶弔休暇、半休制度 |
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・クレジットカード業界・ペイメント業界（QRコード・決済代行等）で経営戦略・経営企画/事業企画を立案・推進したマネジメント経験がある方※ 経営企画・事業企画、プロジェクトマネージメント、プロダクト開発、プロジェクト事務局 等└管理会計・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持っていることが理想・クレジットカード業務（イシュイング・アクワイアリング）・国際ブランド対応・ペイメント関連等の幅広い金融専門知見がある方 【歓迎要件】 ・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験があること・トップマネジメント・役員・部長へのプレゼンテーション経験があること・日本語・英語(TOEIC800点以上)でのコミュニケーション、もしくは同レベルの能力を有すること・金融や小売領域の知見 【求める人物像】 ・年齢想定：～40歳 【求める人物像年齢】 ～40代前半位まで （定年65歳） 【外国籍の方の必要資格・経験】 可（日本語能力要） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、国内外でディスカウント小売業を中核とする小売グループを統括し、傘下企業の経営企画・管理や不動産管理などを手掛ける持株会社である。 消費者ニーズや市場環境に応じて業態を使い分ける柔軟性を持ってます。 組織・人事面では、ダイバーシティ推進、女性の管理職登用、LGBTQ＋理解促進といった施策も打ち出しており、制度面・風土面双方から変革を図る姿勢が見られる。 さらに、統合レポート等では「人的資本経営」「持続可能な商品調達と責任ある販売」といったテーマを重視しており、ESG（環境・社会・ガバナンス）面での体制整備にも注力している。 このように、グループ規模・業態多様性・現場主導型運営・国際展開・持続可能性を重視する姿勢が、同社の強み・特徴となっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年 |
| 資本金 | 約236億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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