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正社員
【職務概要】
キュービクル（高圧受変電設備）の保守・点検をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。主にテレアポを通じて新規顧客の開拓を行います。テレアポのリストがあるため、これを活用しながらニーズを探ります。
【職務詳細】
・省エネやコスト削減につながる新たなサービスの提案
・メンテナンスで見つかった不具合に対する改修工事の提案
・利用中のサービスに関するお問い合わせ対応 など
■特徴・魅力
◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。
◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。
■ インセンティブについて ■
1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給！支給額は、受注金額に応じて変動します。
1万円～2万円程度から、案件規模によっては10万円、50万円になることも！頑張りがすぐ給与に反映されるため、やりがいにつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル 5F 仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員）) ■福利厚生： 退職金制度（勤続10年以上）、交通費支給（規定あり）、家族手当（条件あり）、役職手当、インセンティブ制度、制服貸与、健康診断、表彰制度、社員旅行 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・PCの基本操作（Word・Excelなど）ができる方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【このポジションのポイント】 ★こんな方におすすめです★ ・未経験でも営業職にチャレンジしたい方 ・自分の頑張りを明確に評価してもらいたい方 【1日の業務例】 9時：見積書や報告書の作成 10時：お客さま先へ訪問・商談 15時：事務スタッフへ提案書類作成の依頼 17時：翌日の商談準備 18時：退社 ※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明鏡管理サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ■当社のメイン商材 当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。 年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。 電力ニーズ＋法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。 |
| 代表者 | 石田 秀樹 |
| URL | http://www.meikyo-group.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1993年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,200百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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