正社員
【職務概要】
同社にて提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：課題を抱えた建設業界の企業
■何を：人材サービス
■手法：提案営業
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と同社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、
悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
【具体的には】
●新規顧客獲得
ターゲットリスト作成→アポイント取得→商談→基本契約→サービス開始
競合調査・現場情報取得・継続的な訪問が契約数アップの秘訣です
●基盤顧客フォロー（活性化・休眠稼働）
担当現場の情報（規模・スケジュール・必要な人数）を確認し作業員のオーダーを行います。
請負現場への申請書類の作成や各営業所の環境改善にも努めます。
【入社後の体制】
入社後、同行研修を受けます。その後営業社員との同行により、同社の営業スタイルを学び、一人でお客様先に営業を行うようになります。社内試験を経て主任、係長、部長へキャリアステップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5階 各線「梅田」駅より徒歩8分 JR東海道本線「大阪」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給・役職手当・家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月5,000円）・退職金制度・資格取得支援制度・社用車ひとり1台貸与 ■勤務時間：09：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間125日（土曜 日曜 祝日）、夏期6日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日) |
| 応募資格 | ★誠実さ重視の採用★ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三共開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・とび、土工工事業 ・足場、仮設工事のリース業 ■事業の特徴： （1）建設労務事業部…建設・土木現場における作業請負を担う中核部門です。土工・鳶・解体・重機オペレーターなどの作業スタッフを自社で育成・配置し、安全・品質・育成を重視した現場体制を構築しています。大手ゼネコンを中心に数多くの現場実績があり、短期・長期・出張現場にも対応可能です。また、作業員が安心して働けるよう、寮運営や教育体制にも力を入れています。※職種…土工（一般・コン打ち・雑工）、鳶工（手元）、解体工、設備工、重機オペレーター、倉庫作業員、工場作業員、その他 （2）仮設事業部…足場の組立・解体を一括で行う「架払（かけばらし）レンタル事業」を中心に、仮囲いや仮設トイレなどの設備提案も実施しています。現場の安全性と効率性を高める体制づくりを行い、教育制度と統一基準を整えることで、品質の高い施工体制を追求しています。 ■同社の取り組み： 当社は、建設現場に「人」と「環境」の両面から価値を提供する総合建設サポート企業として、社員一人ひとりが学び、成長し、建設業界に新しい価値を提供していくことを目指しています。今後も、安全で快適な現場づくりを通して社会に貢献し、関わるすべての人が誇りを持てる企業を目指してまいります。 |
| 代表者 | 松山 達泳 |
| URL | http://sankyo-kaihatsu.jp/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社長谷工リフォーム 飯田グループホールディングス株式会社 株式会社 紙谷工務店 大和ハウス株式会社 ファースト住建株式会社 他 地場工務店 |
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