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正社員
【職務概要】
将来のリーダー候補としてまずは下記業務を対応いただきます。
【職務詳細】
■障害対応・保守
・定期実行されるバッチ処理が異常終了した際の、原因調査と復旧対応
・サーバー保守業務（例：データベースのデータカットオフなど）
・SQLのパフォーマンスチューニングによる処理速度の改善
■定常運用・データメンテナンス
・顧客データや契約情報などのデータメンテナンス（手動でのデータ修正・投入）
・会計システムとの連携など、部署間をまたぐ調整業務
■問合せ対応
・エンドユーザーである業務部門からのシステムに関する問い合わせ調査、回答
■運用改善・自動化：手動で行っている定型業務の改善提案と自動化の推進
【将来お任せする業務】
複数システムの運用を取りまとめるリーダーとして、体制構築～安定運用をお任せします。また、希望によっては採用や育成など社内業務を行い、マネージャーを目指してもらうことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F 京葉線、日比谷線「八丁堀」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：351万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年1回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当（月5万まで）、在宅勤務手当、ハッピータイム制度（定時30分前退勤可※内勤者のみ）、時短制度、書籍代補助、資格受験費補助＆報奨金制度、社内表彰制度、奨学金補助制度（最大120万円）、オンラインセミナー受講補助、生成AI利用補助制度、内部研修補助制度、Axcel-Tech（術力向上プロジェクト） ■勤務時間：10：00～19：00 ※担当案件によっては裁量労働制を採用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間平均休暇138日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得OK！）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発においてリーダーあるいは保守運用の経験 ・客先常駐になるため関東近郊への出社が可能な方 【尚可】 ・プロジェクトリーダー経験 ・通信事業のシステム開発経験 ・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル 【入社後の流れ】 セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセル・モード |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F |
| 事業内容 | 【プライム案件8超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で14年連続増収増益中のIT企業】 創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル～開発～デザイン＆プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸村 久 |
| URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,620百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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