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正社員
【職務概要】
同社が運営している全国9施設(2025年9月現在)のアライアンスホテル全施設のレベニュー、予約のコントロールをセントラル化した部署で、レベニュー業務全般をお願いいたします。
レベニューマネジメントマネジャー2名の他、アシスタントディレクターや一般クラスも在籍しており、担当を決め業務にあたってもらいます。
分からないことも聞ける環境ですのでご安心ください。
※夜間勤務はありません。
【職務詳細】
・運営ホテルの客室コントロールを含むレベニュー業務全般、デマンド分析
・マーケットの分析
・各種OTA販売管理対応
・フォーキャスト等の資料作成
・管理業務全般
・アシスタントディレクター業務のサポート
・その他付随する各種業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 南海本線「堺」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:384万~504万円 月給制:月額320000円 賞与:あり ※業績による 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 交通費支給(規定あり)、各種社保完備、社内施設利用割引、健康診断、社員食堂あり(300円~/1食)、福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■勤務時間:9:00~20:00の間でのシフト制 ※実働8時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日107日(月9回、2月のみ8回)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他 |
応募資格 | 【必須】 ・ホテルや旅館のレベニューマネジメント実務経験3年以上 もしくは ・ホテルや旅館の宿泊予約実務経験5年以上 【尚可】 ・英会話が得意な方(実務レベルで話せる方) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アゴーラホスピタリティーズ |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル7F |
事業内容 | ■事業内容: ・ホテルアライアンス事業 ・ホテル、旅館の再生、運営受託事業、AM事業 ・デューデリジェンス及び再生事業 ・リポジショニング、リブランディングの企画立案 ■ホテルアライアンス: ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺(大阪府・堺市)、ホテル アゴーラ 大阪守口(大阪府・守口市)、アゴーラ 京都四条/アゴーラ 京都烏丸(京都府・下京区)、ドーセット バイ アゴーラ 大阪堺(大阪府・堺市)、Garner Hotel 大阪本町駅/Garner Hotel 大阪本町北船場/Garner Hotel 大阪本町御堂筋(大阪府・大阪市)、アゴーラ プレイス 東京浅草(東京都・台東区)、TSUKI 東京(東京都・中央区)、アゴーラ 東京銀座(東京都・中央区)、ONE@Tokyo(東京都・墨田区) ■アゴーラ・ホテルアライアンスの特徴: アゴーラ・ホテルアライアンスは、ホテルや旅館が地域性・ブランド等の独自性を維持したまま加盟することができる宿泊事業の共同展開です。メンバーホテルは、単体施設では実現できないスケールメリットやアゴーラが用意する数々の支援業務サービスの活用、そしてアライアンスホテル間での運営リソースを共有することができ、売上だけでなく確実に収益やキャッシュフローを向上させていくことを目標とした共鳴成長型のホテルアライアンスです。アライアンスへの加盟費やブランドの変更等は不要で、アゴーラがカフェテリア方式で提供する業務サービスを必要なサービスのみ利用することで、「A Member of アゴーラ・ホテルアライアンス」となることが可能な仕組みです。アゴーラ・ホテルアライアンスの最大の目標は、アライアンスホテル間の経営及び運営資源を互いに共有することで運営のキャッシュフローを改善し、継続的に最高のもてなしを提供し日本の誇りとなることです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.agora.jp/ |
設立 | 年2007年9月 |
資本金 | 57百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 530名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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