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正社員
Webアプリエンジニアとして、企業様向けの幅広い開発をお任せします。
ただの「作業者」ではなく、社会インフラを支える大規模プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
【プロジェクト例】
-大手カード会社のキャッシュレス決済システム
-健康保険組合向けWebサービス
-BtoC向け冠婚葬祭サービス
-小売店の電子棚札アプリ など
【開発言語】
-Java、PHP、C#、Ruby、Pythonなどの幅広い言語
-Vue.js、Nuxt.js、Spring、Laravelなどの最新フレームワーク
-AWSなどクラウド環境の開発も経験可能
エンドユーザー直案件が56%!要件定義や基本設計など、上流工程からプロジェクトに参画可能。
あなたの提案がサービスに直接反映され、お客様の声を直接聞いて、より良いシステムを一緒に作り上げる
――そんな刺激的な経験を積むことができる環境です。
「技術力をもっと高めたい」「上流から下流まで幅広く関わりたい」そんな成長意欲のあるエンジニアが、
次々と新しいことにチャレンジしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【3年連続で昇給率8%超!本気で年収を伸ばせる環境】
クロノスは「昇給率」を最重要KPIとして掲げ、2021年以降3年連続で年8%以上の昇給率を実現しています。
一般的なIT企業の昇給率が2~3%と言われる中、28歳(経験6年)で年収550万円、32歳(経験10年)で650万円、37歳(経験15年)で800万円と、年齢や経験に応じてしっかり収入アップを目指せる環境。プロジェクトでの成果やスキルアップ、後輩育成など、多角的な評価軸を設け、年2回の昇給・賞与でしっかり還元されるよう人事制度が整っています。実際に「前職では収入がほとんど変わらなかったけれど、クロノスに転職して2年で年収が100万円以上アップした」という社員の声も。「もっと収入を増やしたい」「給与で成長を感じたい」という方に理想的な環境です。
【日本中どこからでもフルリモートOK!開発の最前線で活躍】
クロノスは、【テレワーク利用率95%】【フルリモート社員が40%】
東京・大阪の本社に限らず、全国どこからでも最先端の開発プロジェクトに参加可能です。地方在住で首都圏の大規模案件に携わりたい方や引っ越しが多い方も、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。また、Slackやオンライン会議で全社員がリアルタイムに情報共有でき、北海道から沖縄まで多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍中。社内勉強会や雑談チャンネル、1on1面談などでリモートによる孤独感や不安をサポートします。
「働く場所もキャリアも自分で選びたい」という想いを実現できる環境です。
【入社後の成長サポート】
クロノス最大の特徴は「教育」に力を入れて積極的に投資している点。
★自社のITエンジニア向け研修事業により、eラーニングや教育テキストを全社員使い放題
★入社後、先輩社員との1on1面談でキャリア目標を明確にし、最適な案件や学習プランを一緒に検討
┗例えば、希望により上流工程へのアサインや、資格取得・新技術習得のための勉強会やセミナー参加も
積極的にサポート。実際、入社2年でPLに昇格したり、未経験分野を短期間で習得して活躍する社員も多数います。
社員の「成長したい」という気持ちを、会社全体でサポートするのがクロノスのカルチャーです。
ポイント1【離職率3.7%】年収もキャリアも妥協しない! 圧倒的な昇給率×上流工程×フルリモートで理想のエンジニアへ!
「今の会社では、これ以上年収アップが望めない…」
「もっと上流工程に携わる経験をして、キャリアの幅を広げたい」
「フルリモートで、自分らしい働き方をしたい」
そんな想いを持つあなたに最適な環境が、クロノスにあります!
<<クロノスの魅力をご紹介>>
◆3年連続で年昇給率8%超(業界平均2~3%)
→頑張りをしっかり評価し給与に反映する仕組み
◆プロジェクトの56%がエンドユーザー直案件
→要件定義や設計など、上流工程の開発経験に携わるチャンスが豊富
PMやPLとして活躍する先輩も多数在籍中
◆テレワーク利用率95%・フルリモート社員40%
→全国どこからでも最先端の開発現場で活躍可能
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境
また、研修が充実していて成長が目指せる環境や、
2024年度の離職率が3.7%という低さも当社の魅力。
「キャリア、収入、働き方、全てを叶えたい」
クロノスは、そんなあなたのチャレンジを全面的にサポートします。
ぜひ、“なりたいエンジニア像”を叶えてください。
ポイント2取材担当者より
この企業を取材してまず驚かされたのは、「昇給率年平均8%」という数字だ。一般的なIT企業の水準を大きく上回るこの実績は、社員一人ひとりの努力や成果がしっかりと評価されている証拠だと感じる。フレックス制や全国各地からリモートワークが可能など、柔軟な働き方が浸透しており、ライフスタイルに合わせてキャリアを築ける点も同社の特徴である。上流工程の経験ができることや、エンジニア経験をIT講師として活かせる点は、キャリアの幅を広げたいエンジニアにとって大きな魅力だろう。東証プライム上場のSHIFTグループの安定した経営基盤のもと、頑張りが収入に直結する仕組みが整っている。自分のペースで働きながら、確かな成長を実感できる職場。働き方もキャリアも自分で選びたい、そんな志向のエンジニアにこそすすめたい企業である。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア(パッケージソフト) |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※コアタイム:12:00~16:00 ※標準労働時間8時間 ※プロジェクトによって定時制の場合があります |
勤務地 | 【東京本社】 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 6F 【大阪本社】 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル27F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | - |
給与 | 【想定年収400万円〜800万円】 月給28万円~ ※上記には、定額残業手当(15時間分/30,586円~)を含む ※上記時間超過分は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の雇用形態に差異なし) 【実際の給与例】 <年収イメージ> 550万円/28歳/経験6年/グレードR4 650万円/32歳/経験10年/グレードR5 800万円/37歳/経験15年/グレードR6 940万円/42歳/経験20年/グレードR7 【賞与について】 年2回(3月、9月) |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆定期健康診断 ◆介護、育児休業制制度(男性の育休取得を推進しています) ◆フレックス勤務制度(社内勤務者)(コアタイム12:00〜16:00) ◆テレワーク制度 ◆SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供) ◆健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)に認定 ◆敷地内禁煙 |
休日・休暇 | <<年間休日125日>> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
事業拡大に伴い、Java・PHPを用いた企業向けのアプリケーション開発や、社会インフラに関わる開発に携わっていただける方を募集しています。
応募資格 | ◆2年以上のWeb系プログラミング開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ~こんな方を歓迎します~ ★スキルアップできる環境を求めている方 ★社員同士のコミュニケーションが活発な環境で働きたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社クロノス |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田8丁目1-14 最勝ビル6F |
事業内容 | クロノスは、ソフトウェアテストをはじめ、幅広いITソリューションを展開する東証プライム上場「株式会社SHIFTグループ」の一員です。グループの安定した基盤のもと、SHIFTや他グループ企業と連携しながら成長中。Webシステムやモバイルアプリ、AIソリューションで培った技術は、IT研修や技術書執筆にも活かされ、そこで得た知見がさらに開発力の向上につながっています。 クロノスはこうした循環で技術力と提供価値を高めさらなる成長を目指していきます。 【事業内容】 ■Web・モバイル・クラウド技術を用いたITシステムの開発 ■ITエンジニア向け育成トレーニング ■技術書籍の企画・執筆 等 |
代表者 | 代表者 畠山 奨二 |
URL | http://www.kronos-jp.net/ |
設立 | 2002年4月10日 |
資本金 | 7,123万円 |
売上 | 9億3千万円 |
従業員数 | 113名 (2025年4月) 【男女比】 男7:女3 【中途入社者の割合】 61% |
平均年齢 | 32.0歳 |
主要取引先 | - |
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