正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【静岡県/森町】自動車部品の加工及び現場管理※未経験歓迎※~年休121日◆社員食堂あり◎教育制度◎~
~未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます!/未経験歓迎/年休121日~
■当社について:
当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。
「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。
今回は、自動車部品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。
■業務内容:
自動車製造業の請負現場にて、製品の加工業務をお任せいたします。
ご経験に応じて、管理業務(生産管理業務及び、品質管理業務)を幅広くお任せいたします。
〈入社後にお任せする業務〉
・ウェザストリップ製品の素材の準備、段取り
・接続成形作業
・加工作業(スポンジ貼り/バリ取り/液体塗布など)
・検査作業
〈将来的にお任せしたい業務〉
・現場管理(安全/品質/納期/在庫/生産性)
・現場の改善業務
・作業指導
・標準書の作成 など
〈研修制度について〉
入社後、3~5日の研修(講義/ビデオ受講/教育道場での教育)を予定しております。
また、上記記載の「入社後に任せる業務」は個人差がございますが、習得まで1~3年を目安としております。
■一日の流れ:
(1)6:25~ 朝礼(連絡事項の伝達、注意事項の指導)
(2)6:35~ 立ち上げ準備
<生産開始~作業終了>
(3)6:55~15:05 作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談(困りごとなど)
<時間外労働>
15:20~18:20 高負荷又は生産遅れの時は残業の可能性有
■キャリアパス:
・評価に応じて、以下役職を任命いたします
リーダー→班長→係長→課長→次長→部長
※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります
■組織構成:
・45名(男女比6:4)
社内は20代~50代と幅広い年代や、国籍問わず協力しながら生産活動を行っています。
明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。年間休日が121日あり、コミュニケーションの一環としてゴルフコンペや飲み会などを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:25~3:05 (所定労働時間:7時間40分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:25~15:05 18:25~3:05  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 自動車部品工場内 住所:静岡県周智郡森町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 有  | 
            
| 給与 | <予定年収> 312万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,298円~306,010円/月20日間勤務想定 <想定月額> 313,802円~384,986円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績2.3~4.6カ月(評価に応じて) ■モデル年収:入社2年目/30才/一般職/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・入社2ヶ月目よりベネフィットステーション加入(希望者全員) ・宿泊施設(エクシブ)利用可能 ・社員旅行2年に1回(会社業績による) ・制服支給 ・携帯、タブレット支給 ・社員食堂、補助あり  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※夏季休暇、年末年始。特別休暇、出産・育児休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 【中途社員で活躍している方】 ・自動車に興味がある方 ・ものづくりが自身に向いている方 ・明るい方 ※大手企業内の請負であり、大手社員とのコミュニケーションが必要なため、明るい方が活躍しています! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アドバンス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。  | 
          
| 代表者 | 佐藤孝 | 
| URL | https://www.adovance.co.jp/ | 
| 設立 | 年1995年10月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 16,155百万円 | 
| 従業員数 | 455名 | 
| 平均年齢 | 31.3歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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        機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
        
          株式会社平和エアテック
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          株式会社平和エアテック
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          日清食品グループ(日清食品株式会社)
        機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
        
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        【静岡】機械設計補助.
        
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