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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【静岡市駿河区】准看護師（訪問看護）◆ホスピス型住宅施設◆オープニング◆昇給あり／研修あり◎
～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～
■業務内容：
◯入居者への訪問看護業務
◯訪問介護業務
◯住宅サービス業務
◯入居者のバイタルサインの測定
◯医療処置の実施・補助
◯服薬管理・投薬
◯看護記録の作成および報告書の作成
◯入退院・入退所支援
◯感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
◯ご家族・本人への説明・相談対応
◯レセプト業務・請求業務
◯広報活動（パンフレットの配布・説明など）
◯病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶
◯その他付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の給与 ・月給：305,000円～305,000円 ・基本給：147,977円～147,977円 ・固定残業月45時間／68,930円～68,930円 ・その他固定手当：88,093円～88,093円 （内訳：調整給手当25,896＋職能手当22,197円＋夜勤手当40,000円） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 17:00～10:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡 住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅や他施設へ訪問の可能性あり ※事業拡大により別事業所への勤務可能性あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 426万円～462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：125,087円 固定残業手当/月：81,936円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当59,191円＋調整給25,896円＋夜勤手当40,000円（4回相当分／1回あたり10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月（車・公共交通機関使用に限る） 住宅手当：上限3万円／月※支給規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ＜その他補足＞ ■夜勤手当（10,000円／回） ■産休・育休・復職・時短勤務制度 ■制服貸与 ■通勤手当と住宅手当はいずれかの支給となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※4週8休制 シフトによる公休日、その他当社の定める日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・准看護師資格をお持ちの方 ・病棟2年以上の経験もしくは訪問看護2年以上の経験 ■歓迎条件： ・施設内訪問看護の経験をお持ちの方 ・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方 ・終末期医療やホスピスケアに関心があり、患者様とその家族に対して温かく寄り添える方 ＜必要資格＞ 必要条件：准看護師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MYメディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-5-9 |
| 事業内容 | ■医療 全スタッフが医療技術、医療知識を高め、安心安全で信頼されるクリニックを目指します。 ■接遇 おもてなしの心をもち、明るく笑顔で患者様が過ごしやすい接遇を行います。 ■チームワーク お互いを尊重し、患者様のためのチーム医療を心がけます。 ■サービス 患者様の声を大切にし、お一人お一人に適切な説明と提案を行います。 ■環境 常に清潔で過ごしやすいクリニックを目指します。 ■健康経営サポート 企業のよきパートナーとして、健康経営をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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