正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【福知山/転勤無】品質保証◆東証STD上場の電子部品メーカー/残業平均20H/緊急対応なし
【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー/業界経験不問・品質検査業務経験者の募集/残業月平均20時間程度】
■採用背景:事業好調による増員
自動車用電子部品の需要が増加しており、当社製品の品質強化を目指し増員採用いたします。
■業務内容:
・当社製品の製品品質に関する顧客対応
・品質を維持・改善するための品質管理業務
・不具合品の対応(解析と改善、顧客説明のためのレポート作成・報告など)
・顧客要求事項の対応(製品の全材料・部品の社内外品質事故の対応など)
※不具合が発生した際は営業が一次対応いたします。顧客との直接のやりとりは基本的に営業が行います。
※夜間や土日の緊急呼び出しや出張はございません。残業平均20H、年休120日と働きやすい環境です。
※ISO 9001、IATF 16949、ISO 14001を取得しており、全社的に品質意識を高く業務しております。当社製品の品質は私が決めていると自覚の持てる仕事です。自身で課題を明確にして対策の道筋を立て行動できるような方をお待ちしています。
■配属部署名
品質保証部門・16名(部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名) 長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。ミドルやシニアが活躍しております!
■当社について
私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。
【製品について】
・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造・販売をしています。
(1)タンタルコンデンサ
蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。
(2)回路保護電子
電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福知山工場 住所:京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅:福知山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR福知山駅※マイカー通勤可/駐車場あり(無料) <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~488,000円 <月給> 300,000円~488,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルなどを選考で考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(2025年度実績4%) ■賞与:年2回(2025年度実績2.4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:配偶者1万 子2名まで千円(一定の条件あり) 住宅手当:28歳まで5万円/月※他条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は1週間程度の導入教育を行い、製品の基礎知識を身につけて頂きます。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■禁煙手当(禁煙者に2,000円/月) ■専門職手当(社員の一定の役割等級以上に支給) ■従業員持株会、財形貯蓄、企業年金 ■資格試験合格一時金制度あり  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有、リフレッシュ休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須条件: ・開発、または、品質保証・品質管理のご経験者 ※商材不問 ■歓迎条件: ・管理職またはリーダー経験をお持ちの方 将来的な管理職も目指していただける環境です!  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 松尾電機株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0829 大阪府豊中市千成町3-5-3  | 
          
| 事業内容 | 【事業内容について】 ■タンタルコンデンサ、フィルムコンデンサおよび回路保護素子等の製造・販売 【信頼性の高い回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー】 ■1957年にフィルムコンデンサを、1959年にはタンタルコンデンサを日本で始めて製造販売を開始しました。 ■1994年に当時の他社品よりもさらに小型チップタイプで表面実装化のニーズに応える回路保護素子の製造販売を開始しました。 ■当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、補聴器、電動アシスト自転車、電子棚札、GPSトラッカー等に使用され、高い信頼性を誇り、確かな地位を確立しています。 【当社の製品について】 ■回路保護素子は、各種電子機器の2次側回路において過電流や過電圧(静電気)からその回路を保護する目的で使用されます。リチウムイオン電池をはじめ様々な機器に使用されその安全性を確保しています。 ■タンタルコンデンサは、小型で長寿命しかも広い温度範囲にわたり安定した電気特性を有しており、電子機器の小型化や高機能化に伴う高密度表面実装などの様々なニーズに対応しています。 【社風】 ■「企業の存在を許容するのはお客様である」ことを原点に、ユーザーニーズに速やかに対応する企業風土です。 ■各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。 ■資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.ncc-matsuo.co.jp/ | 
| 設立 | 年1949年12月 | 
| 資本金 | 2,469百万円 | 
| 売上 | 4,545百万円 | 
| 従業員数 | 227名 | 
| 平均年齢 | 50歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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