【株式会社ＫＮＤコーポレーション】【埼玉・春日部／転勤無し】運行管理◆社長直下ポジションでキャリアアップ可／週休2日制／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【埼玉・春日部／転勤無し】運行管理◆社長直下ポジションでキャリアアップ可／週休2日制／福利厚生◎


【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／社宅制度有／B1リーグ（サンロッカーズ）のスポンサー企業で無料チケット等福利厚生◎】
■業務内容：
運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。

■主な業務内容：
【運行計画の立案と最適化】
配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。
【ドライバー出発の判断・安全管理】
出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。
【配車業務・車両管理】
現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。
【業務改善・マネジメントへのステップアップ】
将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。

■やりがい：
【物流の“設計者”としての視点が身につく】
単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。
【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】
社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！
【建築業界に特化した独自モデルに携われる】
物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！

■こんな方に向いています：
・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方
・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方
・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方
・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方

■企業概要：
当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。
・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供
・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応
・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献
・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】