正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
★在宅勤務可★【横浜】社内SE(リードエンジニア)※◆平均年収960万◆土日祝休
【全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/在宅勤務・フレックス勤務可/平均年収960万】【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
当社の社内SEとして、下記業務をお任せ致します。
【具体的には】
・プラント建設プロジェクトに必要なクラウドサービス・業務アプリケーション・インフラやネットワークの導入をリード
・サービスやアプリケーションによる業務の効率化や改革を実現するシナリオ・ロードマップ策定
・システム間連携方針やデータ戦略の策定など
・サービスやアプリケーションの検証や開発ベンダー管理、運用設計、業務定着化支援
・ベンダー、および各部門との調整、AWSなどのクラウドサービスを使ったシステム構築管理など
■携わるシステムについて：
4つのシステムのうちいずれかに携わり、複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。いずれの場合も元となるシステムを、プロジェクトに合わせて変更を加えていく。
（1）設計データ一元管理システム （AVEVA NETなど）1つのプロジェクトに関する設計データを一元管理
（2）機器、資材のサプライチェーンマネジメントシステム （Intergraph Smart Materials など）1つのプロジェクトに必要な全ての機器・資材を一元管理
（2）ドキュメント管理システム （Oracle Aconex, InEightなど）1つのプロジェクトに関するドキュメント（１プロジェクトで約1万）を一元管理
（3）プロジェクトデータマネジメントシステム（ETL、BI系ツール・システム）上記3システムを連携させるシステム
■キャリアパスについて：
上記業務経験を通じて、1つのプラント建設プロジェクトに必要なすべてのシステムを統括するITマネジャーを担っていただけることを期待しております。
■同社の特徴：
・液化天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。
・現在収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、
同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化を図ります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 処遇等の変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:36 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（当社規定による） 住宅手当：規定により補助制度あり 寮社宅：寮：あり。但し規定により入寮条件あり。社宅：なし。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、国内・海外留学派遣、社外セミナー派遣、各種講習会など ＜その他補足＞ ■諸制度 ・財形住宅融資制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・退職年金制度 ■諸施設 ・家賃補助制度（支給基準を満たした場合） ・健康管理センター ・各種クラブ ・ヘルスキーパールーム（マッサージルーム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務アプリケーション導入や開発ベンダー管理の経験もしくはITインフラの導入や定着化の経験 ・新サービスや業務アプリケーションの導入をリードした経験、もしくはITインフラの課題の解決や導入・刷新をリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力 英文仕様書・技術レターの読解・作成、TV会議・電話会議に支障がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8765 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は１９４８年の設立以来、世界約６０ヶ国でエネルギー・化学・環境・医薬品・産業設備のプラント建設実績を持つ総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容 エネルギー、石油化学、医薬、ライフサイエンス、産業設備等のプラント・施設およびこれらの環境保全に関する計画、設計、機器調達、試運転、運転・保全管理コンサルティング並びにトレーニング、研究開発・技術サービス、プロジェクトマネジメント等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 15,014百万円 |
| 売上 | 315,393百万円 |
| 従業員数 | 3,995名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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