正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【愛知県内】物流センター管理責任者補佐業務◆売上高1,547億円/メーカー機能を持つ総合食品商社
~名証メイン市場上場グループ/東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社/安定企業で腰を据えて働けます~
■業務内容:
食品卸売業兼食品メーカーである当社の物流部門にてセンター運営をお任せします。
■業務詳細:
・資料作成、委託先管理をメインにご担当いただきます。
・パソコンから通過金額等のデータを抽出し、通過金額見込み資料の作成、また、得意先様への提案資料の作成を行います。
・得意先様や委託先様との打合せ、交渉を行います。
・入荷配荷等の運用ルールが正しく守られているかの現場チェックを行い、委託先管理をしていきます。
・基本はデスクワークがメインではあるが、配荷が遅れている時や年末年始繁忙期は、配荷作業応援を行うことがあります。
・イレギュラー発生の場合には、得意先様や委託先様と情報共有・連携をしながら問題解決していただきます。
※年末年始は夜間勤務も発生します。
■評価制度:
半期ごとに自身のミッションにおける目標を自己で設定した後、上長と面談をおこない双方が納得した職務目標に対して、業務を遂行していただきます。
■ビジョン:
当社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 瀬戸低温流通センター 住所:愛知県瀬戸市山の田町43番地220 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋ドライセンター/量販営業部 物流部 物流1課 住所:愛知県名古屋市港区入場1丁目2001 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 量販営業部物流部物流1課 木曽川低温流通センター 住所:愛知県一宮市木曽川町外割田三の通り56番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地については、記載されたセンター以外(名古屋市、岡崎市)での勤務も可能です。 但し、状況に応じて数年後に他センターへのローテーション(担当変更)の可能性あり。 (勤務地の変更可能性あり) <転勤> 当面なし ※状況によっては数年後に他センターとのローテーションの可能性あり。 また、担当センターにより、勤務時間についてもシフト制の場合がございます。  | 
            
| 給与 | <予定年収> 447万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※業績の変動により異なることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者16,000円、子6,000円※扶養の場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■社員持株制度 ■所得補償保険 ■互助会、同好会 等 <年末年始の夜勤について> ・物量等により、勤務開始時間等変更する場合があります。 ・頻度:3~4回(12月22日~24日:クリスマス商材対応/12月28日~31日 年末商材対応)※クリスマスと年末対応の合計で3~4回夜間に勤務していただく予定です。(シフト制) <休日について> GWやお盆は各1日程度、休日出勤があり。繁忙期ではないため、瀬戸低温流通センターの他社員と調整し、会社カレンダー通りの休日も可能。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■原則土日祝休み(年末年始はその限りではありません。) ※2日~4日の休日出勤がありますが、翌月で消化できるように調整します。 ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 等  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流業界またはメーカーなどの倉庫管理や物流管理業務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・物流コスト計算や契約交渉経験のある方 ・改善提案など顧客折衝経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社トーカン | 
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0072 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は生産と消費を結ぶ中間流通の立場から、物流・情報を中心とした改革をもとに、「食ビジネス」に取り組んできました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確に捉え、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■事業の強み: ①経営統合による強み…株式会社トーカンと国分中部株式会社は両社の完全親会社となる「セントラルフォレストグループ株式会社」を設立し、名古屋証券取引所市場第二部に上場しました。設立の目的は、中部エリアの事業基盤を強化し、お取引先様のニーズに従来以上の価値を提供することであり、協業することにより、販売面では、販売チャネル・取扱い商品を相互補完することで売上拡大を目指し、物流・システム・管理等の機能面では、スケールメリットを活かし、業務効率化・コスト削減を図っています。 ②創業以来の強み…創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着した「リージョナル・ホールセラー」として「地元企業」の皆様と共に成長してきました。その結果、ナショナル・ホールセラーではできないきめ細かなサービスの実現が可能となりました。 さらに、地域の枠にとらわれることなくエリアを超えてサポートを行っており、地域の卸を超えた卸を目指した「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として更なる進化を続けています。 ③食品卸売業全般を手掛ける強み…当社は食品メーカーとしての機能を持っており、大手コンビニエンスストア向け惣菜商品や自社ブランド商品を開発・製造しています。また総合食品商社としての経験と実績をもとに、小売・飲食・メーカーのお客様に対し、販売力強化のサポートを行っています。リアルタイムで蓄積される市場情報や消費者動向を分析し、魅力的な店舗・売場づくり、効果的な販促企画などを提案しています。さらに独自のシステムでお客様に質の高い物流サービスを提供しています。また、安全、確実、ムダのない物流で、地球環境の保全にも貢献しています。 ■本社以外の事業所・物流拠点: 東海・北陸30/関東・甲信越6/近畿2/北海道・東北2/九州・沖縄2/中国・四国1/直営店13  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.tokan-g.co.jp/ | 
| 設立 | 年1949年10月 | 
| 資本金 | 1,243百万円 | 
| 売上 | 154,744百万円 | 
| 従業員数 | 389名 | 
| 平均年齢 | 45歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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