正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【岡山/井原】生産技術/基板表面実装◇創業130年以上/国内売上294億円タカヤグループ
◇世界でも需要の高い基板検査装置(フライングプローブテスタ)の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇
同社のSMT(表面実装)生産課の生産技術担当としてご活躍いただきます!
■採用背景:
産業機器および車載機器関連事業の拡大における組織・技術力強化のための増員募集です。
■職務内容:
SMT(表面実装)生産課/生産技術担当として下記業務をお任せします。
・SMT(表面実装)プログラム作成
・各種関連設備データのメンテナンス
・新規実装案件の立上げ業務
・設備メンテナンス、保守に関わる管理業務あるいは実務業務
◇今後実装機ライン増設を予定しております。
■組織構成:
EMS事業部 生産部 SMT生産課 92名
■求める人物像:
チャレンジ精神を大切にしています。織物業から創業し、時代の流れと共にエレクトロニクス産業へ進出した同社は、常にチャレンジを続け、逆境から常に未来へと変化を続けています。今後も更なる変化をし続けていくため、同社では「好奇心」「チャレンジ精神」「自己実現への意欲」「本質を見抜く眼」を持つ方を求めています。厳しい時代こそ変革期でありチャンスだと考えることができ、同社と共に世界を目指すことができる方を求めています。
■就業環境:
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 出部工場 住所:岡山県井原市下出部町1-17-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅:井原線/井原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 三谷工場 住所:岡山県小田郡矢掛町東三成805-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~298,200円 <月給> 243,000円~298,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験に応じて決定 ※上記年収には、想定される残業手当(月30時間)を含む。 ■残業手当:別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮(本社敷地内)、転勤の際に社宅借上げあり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度:130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担 ■部門別教育、新入社員研修、階層別教育 <その他補足> ■家族手当補足:扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円 ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■タカヤグループ従業員持株会 ■職場積立NISA制度 ■通信教育制度 ■各従業員割引制度 ■人間ドック補助/婦人科健診 ■ハイパーメディカル保険 ■親和会 ■クラブ活動等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、有給休暇(付与日数は入社月に応じ比例付与)※計画有給休暇制度有(5日間)、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel関数の基礎知識がある方 ・表面実装機のオペレーション、メンテナンス経験のある方 ■歓迎条件: ・実装業界での生産管理業務での実務経験がある方 (Pana、FUJI製実装機経験者であれば尚良し) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-8588 岩手県盛岡市本宮5-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合建設業(土木・建築工事請負業)を行っています。 (1)建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。 (2)環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。 (3)住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた5ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。 (4)リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。 (5)不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。 ■同社の取り組み: ・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。 ・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。 ・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。 |
| 代表者 | 岡本 龍二 |
| URL | https://takaya-net.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | 12,270百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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