正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【転勤なし】【首都圏】電気評価 ※第二新卒歓迎/年休125日/月残業20h程度/勤務地確約#GE職
【回路設計エンジニアを目指したい方・ワークライフバランスを叶えたい方にオススメ!/パナソニック社を始め大手企業案件多数/待機期間はほぼなく安定した就業環境/充実の研修制度と福利厚生/入社時に勤務地確定・転居を伴う異動なし/ご希望に応じたキャリア形成が叶います!】
■職務内容:
医療機器、車載機器、測量機などの電気評価をお任せいたします。
・試作管理、ECU評価、信頼性評価
・半田付け、ICの載せ替え
・電子部品の測定、評価
・回路図読解、半田ごてを使用してケーブル作製
・ドキュメント作成
など
経験浅い方でも、研修やOJT等でフォローしますので、安心して就業頂ける環境です。
まずは評価から入り基礎を固めてから将来的に回路設計エンジニアを目指したい方にお勧めです。
■充実の研修体制:
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、資格取得報奨金制度(最高21万円)などキャリア支援が充実しています。
■同社の特徴
(1)パナソニック社を始め、大手企業の案件多数
同社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数あり、他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。
(2)入社時に勤務地確定で転居を伴う異動なし等、抜群の就業環境
入社のタイミングで勤務地がほぼ確定します。また、転居を伴う転勤もなく、就業しやすい環境です。
また、年間休日は125日で残業時間も20時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。
(3)1ヶ月以上の待機期間は基本的にありません
稼働率は基本的に100%となっております。待期期間が発生しても次の派遣先が決まっている場合がほとんどですので研修など自身の技術の棚卸などに充てていただきます。
(4)ご希望に応じたキャリア形成が可能です
ご希望のキャリア形成を実現する為にエンジニア出身の上司と面談を行い個々に希望するキャリアに向けて取り組んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 各クライアント先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う異動はありません。本人が希望する場合は、相談に応じます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~735万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~436,000円 <月給> 242,000円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、能力等を考慮し決定します ■諸手当:(残業手当、交通費等)は別途支給します ■賞与:年2回支給(平均3ヶ月分) ・モデル年収 ※賞与年2回+残業手当20H/月想定 年収451万円/ 25歳 年収591万円/ 35歳 年収672万円/ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度、再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度(最高21万円) ■職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催 ※研修費用は会社負担 <その他補足> ■パナソニック健保加入 定期健康診断、要管理者検診/女性検診助成制度/保養所・スポーツクラブ優待利用 ■パナソニックグループ: パナソニック共済会制度(団体保険加入、住宅購入割引、直営住宅入居、各種ローンの利率優遇など特典多数) ■パーソルグループ: 冠協賛試合の観戦/みんなの部活 ■その他: 確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/従業員持株会/医療保険・損害保険の団体割引/支度料・赴任手当/慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土曜日・日曜日 、祝日、年末年始休暇、特別休暇 等 ※社内カレンダーによる ・年次有給休暇(入社6カ月後10日付与) ・慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・電気、電子工学科専攻されていた方 ・電気評価のご経験をお持ちの方 ・回路図読解が出来る方 ・はんだ付けのご経験お持ちの方 ■歓迎条件: ・オシロスコープの使用経験がある方 ・CR-8000を使用した電気図面の作成、修正のご経験お持ちの方 ・電気回路設計経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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