【株式会社チェンジ】【神谷町駅】コンテンツマーケティング◆リモート週3・フレックス可／人材×IT技術で企業課題を解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【神谷町駅】コンテンツマーケティング◆リモート週3・フレックス可／人材×IT技術で企業課題を解決


【事業拡大中・増収増益◎頑張った分だけ成果が反映される評価制度◎裁量大】
株式会社チェンジは、日本の社会課題に対してテクノロジーと人材育成を通じて解決を目指す企業です。

■業務内容
株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、マーケティング担当者として、新規顧客獲得施策ならびにブランディング施策に係る企画、実行、運用業務に従事いただきます。

■業務内容の一覧＜一例＞
【新規顧客獲得関連】
・メールマガジンの発行やキャンペーンページ、バナー等のデザイン
・マーケティング戦略の実行（デジタル・リアル）、施策のアップデート
・MA ツール(Account Engagement) を利用したリード開拓施策の企画・実行
【全社ブランディング関連】
・自社Webサイトを中心としたブランド力向上施策の企画・実行
・新卒・中途採用の拡大に向けた人事チームとの連携・施策の企画・実行

■組織体制：
現在の体制は以下の通りです。
・事業推進担当役員（副社長）
・事業推進部長
・ビジネスエクセレンス&マーケティングチームメンバー：3名
・コーポレートソリューションチームメンバー（人事総務等）：4名

■魅力：
・週3リモート・フレックス可◎柔軟な働き方が可能です。
・給与の透明性◎頑張った分だけ成果が反映される実力主義の評価制度が導入されています。
・フラットな組織風土◎チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており役職や年齢に関係なく、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境。上司にも気軽に相談しやすく、困った時にすぐ頼れる環境があるからこそ挑戦や成長にも前向きになれるカルチャーです。

■当社について：
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「ひと想いの変化を共に」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月に設立された「第二の創業期」真っ只中にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】