正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【名駅直結/転勤無し】医療福祉職専門キャリアアドバイザー◆販売経験者歓迎／100%反響営業／内勤中心
◎「入居者満足のために」立ち上がった人材紹介事業部です
◎現場の実情に即した豊富な情報量で納得のいく転職を支援
◎求職者・法人の双方を一貫対応
■概要
医療・介護職（看護師・介護士など）の就職や転職支援をする仕事です。
求職者と法人の双方を一貫して担当し、両者の間に立ってマッチングを行います。
■業務詳細
求職者とは電話での面談からスタートし、求人の紹介⇒履歴書作成のサポート⇒面接への同行⇒入職までを支えます。
希望条件だけでなく、これまでの経験や背景、将来のキャリアビジョンも踏まえ、
一人ひとりに合ったマッチングを行います。
法人側に対しては、人材要件のヒアリングから求人票の作成、提案、面接後のフォローまでを担当します。
■ポイント
★ 東海エリアトップシェアの介護施設紹介事業部と連携し、
現場に即したリアルな情報を活かした提案ができます。
双方が納得できるマッチングを行い、継続的な成果につなげていきます。
★ 転職が多い業界のため、知人からの紹介をきっかけに成果を積み重ねることができます。
経験を重ねるほど提案の幅が広がり、成果を出しやすくなっていく仕事です。
■配属先
人材紹介ユニット（男性2名、女性1名）の一員として業務に取り組みます。
個人の特性を活かしながら成長できるようサポートしています。
■当社の魅力
★正当な評価…明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ・収入アップが可能。
★チャンスが豊富…手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。
★会社の主役になる…あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。
★成果報酬…成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。
■働く環境について
名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。
社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。
実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。
基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。
■【公式Instagram】https://www.instagram.com/caresystemgram
社員インタビューなど随時更新中！是非ご覧ください★
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中の条件変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～230,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 ・550万円リーダー／28歳(月給30万円+諸手当+賞与) ・400万円メンバー／26歳(月給27万円+諸手当+賞与) ■【キャリアパス】 一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限30,000円まで） 家族手当：（子供1人につき10,000円) 住宅手当：（家賃半額・上限30,000円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。 ・座学研修 ・スクリプトテスト ・営業同行 ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・高級ホテルでの表彰式 毎年、個人の実績で表彰があります。 ◎豪華賞品とMVPにはトロフィーを授与しています！ ・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶） ・食事補助 ・お菓子サブスク ・オフィスグリコ ・メンター制度 ・退職金制度 ・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！ ・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日120日 ■その他休暇 年末年始休暇 産休・育休制度（産休・育休制度取得率：100%） 慶弔休暇 介護休暇 有給休暇取得率：70% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・営業未経験歓迎です＞ ■応募条件 ・販売経験 ■歓迎要件 ・ブライダルや保険商品など高単価商品を扱ったことがある方 ■こんな方が合格しています ・キャリアアップの機会が欲しい方 ・成果を出すことで、人の役に立つ実感がほしい方 ・成果を給与に反映させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6090 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F |
| 事業内容 | ■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。 （1）施設紹介事業（ハローケア）：退院後に自宅へ戻ることが難しい方などを主に病院から紹介を受けて“第二の生活の場（介護施設）”を提案しています。＼◎東海エリアシェアNo.1／ （2）人材紹介事業（ハロー看護・介護）：求職者と求人側、両者のニーズをくみ取り、医療介護系人材専門の就職支援を行っています。 （3）不動産売買仲介事業（ハロー不動産）：マンション、戸建、土地を売りたい方、買いたい方の仲介業全般を行っています。 日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。 同社は、「老人ホームの選び方がわからない」「急いで老人ホームを探したい」「周囲に相談できる人がいなくて困っている」という高齢者の声に手を差し伸べるべく、高齢者施設の紹介センターを立ち上げました。 名古屋市及びその周辺に特化した、地域密着型の活動を基本方針とされ、お客様のニーズに沿った提案ができるような体制を重視した事業展開となっています。 ■同社の特徴： 名古屋市及び名古屋市近郊に特化した介護施設紹介サービスで急速な成長を遂げています。現在では、東海圏内において競合を抑え、集客数、紹介実績数トップと東海NO.1紹介センターの地位を確立しました。事業の拡大に合わせ、拠点を名古屋中心地の「名古屋ルーセントタワー」に移しました。今後は「日本一の老人ホーム紹介センター」を目標に、拡大戦略を進め、利用者数と登録施設を拡大するとともに、評価をいただいている親身さとスピードを両立させたサービスを展開していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 一朗 |
| URL | https://caresystem.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 3億3,500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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