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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【四日市市】人事(採用メイン)◆年間休日122日/有給休暇取得90%/上場企業100%子会社
~研修体制◎!メーカー人事としてキャリアアップできる/シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~
将来の幹部候補として、人事に関する業務全般を担当して頂きます。
■業務詳細:
下記2点を中心に業務をお任せします。
・人材採用業務(新卒/中途)
・人材教育業務(社員研修の企画/運営)
場合によっては下記業務にも携わっていただきます。
・人事制度運用
・給与計算、社会保険、退職年金、健康診断、予算管理(労務費・経費)
・各種制度規則の策定・改廃 など
【人材採用業務(新卒/中途)】
・インターンシップの日程調整
・採用面接の日程調整
・会社の概要説明
・合同説明会への参加
・求人票の作成
・各社エージェントさんとの打合せ(希望ターゲットを伝える)
【人材教育業務(社員研修の企画/運営)】
・社員教育の企画/運営
・社員教育の見直し
■組織構成:
・当社、人事グループに配属予定です。
人事グループは5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。
■入社後の流れ:
基本的にはOJTがつきます。
年間のスケジュールについて、初めは先輩社員のサポート業務から始めていただき1年後くらいに独り立ちしていただければと思います。
ベテラン社員も多くサポート体制は充実しています。
■やりがい:
社内で頼られるポジションとなりやりがいも大きいです。
会社のことがより分かり、会社をよくするあと一歩を体感できます。
制度の変更なども企画などでき、ゆくゆくはマネージャー等目指していただきたいです。
■就労環境:
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です!
土日祝日休みで残業10時間の働きやすい環境です。
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありませんが、東京に営業事務所がありますので、「転勤無し」とは記載できません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 354万円~471万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~283,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 225,000円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り) ・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円) ・予定年収は賞与4ヶ月で計算(下限25歳微経験者、上限40歳で有経験者を想定) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年実績:3.4~5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離2km以上から支給(上限無し)します。 家族手当:扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない 住宅手当:持ち家/賃貸に関わらず、一律1万/月を支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 ・全社教育/階層別教育/OJT教育 など 【資格補助】 ・資格取得/通信教育の奨励金制度(全額又は半額補助) <その他補足> ・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持/増進を目的に3万円/年を支援)。 ・リフレッシュ休暇(勤続10年時に特別休暇3日+5万円、勤続20年時に特別休暇5日+30万円を支援)。 ・各種財形(財形住宅/財形年金/一般財形) ・親会社の持株会 ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し) ・職場懇談会 ・保養施設(グランリゾート) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 下期入社(10~3月)の場合は入社日に7日付与、上期入社(4~9月)の場合は入社日に10日付与します。 ※1年目7~10日、2年目16日、3~5年目18日、6~15年目20日、15年目以降22日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記いずれかをお持ちの方 ・人事のご経験(経験が浅い方でもOK!) ・人材紹介(法人)をお持ちの方 ■歓迎条件: 数百人規模の企業で人事業務に携わった経験のある方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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