正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【四日市市】人事(採用メイン)◆年間休日122日/有給休暇取得90%/上場企業100%子会社
~研修体制◎!メーカー人事としてキャリアアップできる/シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~
将来の幹部候補として、人事に関する業務全般を担当して頂きます。
■業務詳細:
下記2点を中心に業務をお任せします。
・人材採用業務(新卒/中途)
・人材教育業務(社員研修の企画/運営)
場合によっては下記業務にも携わっていただきます。
・人事制度運用
・給与計算、社会保険、退職年金、健康診断、予算管理(労務費・経費)
・各種制度規則の策定・改廃 など
【人材採用業務(新卒/中途)】
・インターンシップの日程調整
・採用面接の日程調整
・会社の概要説明
・合同説明会への参加
・求人票の作成
・各社エージェントさんとの打合せ(希望ターゲットを伝える)
【人材教育業務(社員研修の企画/運営)】
・社員教育の企画/運営
・社員教育の見直し
■組織構成:
・当社、人事グループに配属予定です。
人事グループは5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。
■入社後の流れ:
基本的にはOJTがつきます。
年間のスケジュールについて、初めは先輩社員のサポート業務から始めていただき1年後くらいに独り立ちしていただければと思います。
ベテラン社員も多くサポート体制は充実しています。
■やりがい:
社内で頼られるポジションとなりやりがいも大きいです。
会社のことがより分かり、会社をよくするあと一歩を体感できます。
制度の変更なども企画などでき、ゆくゆくはマネージャー等目指していただきたいです。
■就労環境:
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です!
土日祝日休みで残業10時間の働きやすい環境です。
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありませんが、東京に営業事務所がありますので、「転勤無し」とは記載できません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 354万円~471万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~283,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 225,000円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り) ・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円) ・予定年収は賞与4ヶ月で計算(下限25歳微経験者、上限40歳で有経験者を想定) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年実績:3.4~5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離2km以上から支給(上限無し)します。 家族手当:扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない 住宅手当:持ち家/賃貸に関わらず、一律1万/月を支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度があります。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 ・全社教育/階層別教育/OJT教育 など 【資格補助】 ・資格取得/通信教育の奨励金制度(全額又は半額補助) <その他補足> ・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持/増進を目的に3万円/年を支援)。 ・リフレッシュ休暇(勤続10年時に特別休暇3日+5万円、勤続20年時に特別休暇5日+30万円を支援)。 ・各種財形(財形住宅/財形年金/一般財形) ・親会社の持株会 ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し) ・職場懇談会 ・保養施設(グランリゾート) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 下期入社(10~3月)の場合は入社日に7日付与、上期入社(4~9月)の場合は入社日に10日付与します。 ※1年目7~10日、2年目16日、3~5年目18日、6~15年目20日、15年目以降22日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記いずれかをお持ちの方 ・人事のご経験(経験が浅い方でもOK!) ・人材紹介(法人)をお持ちの方 ■歓迎条件: 数百人規模の企業で人事業務に携わった経験のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 四日市合成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0843 三重県四日市市宮東町2-1 |
| 事業内容 | ■概要:当社は昭和34年(1959年)に設立され、現在は第一工業製薬の100%子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行っています。 ■詳細:当社は、1959年(昭和34年)に化学工業のまち・四日市で、酸化エチレンを原料に非イオン界面活性剤を受託製造することを目的として設立されました。以来、アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、第4級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファインケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。 経営理念のひとつとして、「ファインケミカル合成技術を磨き、お客様に満足いただける魅力ある製品を効率よく、スピーディーに提供する」と掲げています。当社はアルキレンオキシド、フェノール誘導体、エピクロロヒドリン、アリルアルコールなど、特徴ある原料を起点として、受託製造を中心とし細やかな対応が可能な四日市工場と、生産の効率化を追求した比較的大型のプラントを有する六呂見工場の2拠点で、フレキシブルな多品種少量生産を可能にする生産体制を確立し、ユニークな製品ラインナップを実現する蒸留設備や粉体投入設備などの拡充を進めながら、お客様のご要望にお応えしてまいります。 ■特徴:当社は汎用品多量生産はもとより多品種少量生産に対応する独自の生産システムを開発。1トンから年間数千トンの製品までフレキシブルに対応できます。生産集中制御システムをはじめ、蒸留、中和精製、フレーク化、濾過などにより製品の高機能化・高純度化を図り、それぞれのユーザーが求める多彩なニーズに対応しています。 ■魅力:みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。平均勤続年数が14年という実績もありアットホームで働きやすい環境です。また現在の社長が初めての新卒入社での社長となるため、会社や気持ちに対する理解もあります。 当社は取り扱っている製品の幅も広いため、経営面も過去60年ほどで赤字が1回しかないという安定経営を続けております。また今後は親会社である第一工業製薬からの製品化の依頼も増え業績も上がる見込みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yg-chem.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 9,297百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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