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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【埼玉／三郷★夜型歓迎21時～勤務】飲食店の設備メンテナンス◆未経験歓迎400万円～／正社員採用
【第二新卒歓迎／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し／効率よく稼いで自分の時間を確保したい方にお勧め！／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！】
■こんな方におすすめ！：
☆昼間は自由に使いたい
☆未経験からしっかり稼ぎたい
☆安定した会社で長く働きたい
☆フリーター・第二新卒・社会人デビューも歓迎！
■仕事内容：
飲食店の厨房にある「グリストラップ（排水設備）」の清掃をお任せします。営業終了後の深夜帯に作業を行うため、日中は完全フリー！
マニュアルに沿って作業するので、未経験でも安心です。
■グリストラップとは：
グリストラップとは飲食店の厨房に設置されており生ゴミや油がそのまま下水道流れるのを防ぐ設備です。最近では商業施設やコンビニ、保育園、老人ホームなどからも依頼が増えています。現場ごとにつくりが異なるため
毎回新しい発見があります♪
■とある1日の流れ：
21:00 事務所集合
22:00～ 飲食店の営業終了後に現場へ移動し、清掃スタート（1件1時間ほど）
1日5～6件を担当
作業終了後、廃棄物処理場へ行って業務終了！
■未経験でも安心の研修制度：
入社後は専任トレーナーがマンツーマンでOJT研修を実施。
約3ヶ月で一人前に！その後もチームで現場に入り、スキルアップできます。
■キャリアアップも可能！
希望に応じて、メンテナンス→管理→営業など、様々なキャリアパスあり！グリストラップだけでなくエアコンやダクト清掃なども学べる研修があるので着実にスキルアップできます！
■ここがポイント！
☆夜勤で効率よく稼げる！
☆件数に応じて手当がつくので、頑張った分だけ収入UP！
☆日中は自由時間！
☆趣味や副業、家族との時間も確保できます。
☆未経験スタートの中途入社者多数！
☆元パチンコ店員・パティシエ・美容師など、異業種からの転職者が活躍中！
■当社の魅力：
【夜型ワークで高収入】
夜間作業が多いため基本給に加え、「1件あたり平均1500円の作業手当」
を支給！1年目から月収40万円も実現可能です！さらに【家賃手当】も毎月2万円が支給されるので生活費が浮いてプライベートも充実できます◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は作業手当の金額が異なります（1件500円）。そのほかの給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 23:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】規模に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 1日5～6件担当するため、1日平均8000円～1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。 【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 住宅手当：条件あり（事務所から5キロ以内に居住で2万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「座学研修、OJT」 ＜その他補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（3月・9月 ※昨年度実績：基本給2ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家賃手当（規定あり） ■役職手当 ■作業手当（1件あたり平均1500円支給 ※試用期間中は1件500円） ┗1日平均8000円～1万円前後を支給します。 ■退職金制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎><正社員デビュー応援><学歴不問> ※フリーターさん、ブランクのある方もお気軽にご応募ください◎ ■必須条件： ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F |
| 事業内容 | テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま 当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。 従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。 店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。 次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.globar.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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