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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
東京◆生産技術(工程設計・改善)◆世界シェアトップの航空機内装品／自社内で一貫したモノづくり
【世界トップシェア商材を誇る航空機内装品メーカー／堅実な航空需要の回復に備えた計画的増員／退職金制度・家族手当あり】
■業務概要：生産技術部門において、航空機内装品で製造するギャレー・ラバトリー・シート・コンソール等の生産技術、製造技術をご担当いただきます。
・製造プロセスの設計、最適化及び標準化
・生産ラインのレイアウト設計と改善
・コスト削減と生産効率向上のための改善
・不具合削減のための対策立案
■就業環境：
・生産技術グループの一員として課内はもちろん、現業部門や他部署との連携が必要になるので、良好な人間関係が構築できるよう、お互いの考えを尊重しながら対応しています。
・商材、業界知見は入社後徐々にキャッチアップしていただく予定なので、入社時点での知見は不要です。
■当社事業の優位性
(1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％
(2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。
(3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。
?１分で分かるジャムコ（動画）
https://www.jamco.co.jp/ja/recruit/company.html
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■航空業界を取り巻く商況について
・世界の民間航空機市場は、今後20年間、年率約５％での成長が見込まれており、世界の航空機の総納入機数は、約3.8万機とされており、（2024年が2.5万機程）、実際に当社も受注増が続いている状況です。
・自動車と比較すると航空機は構成パーツ数が100倍程多く、耐空や安全の観点から複雑で最先端の技術が必要とされるので、技術力を磨きたい方には興味を持っていただけることが多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：6,500円～11,000円 ＜月給＞ 316,500円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給規定あり 家族手当：配偶者：7,000円 子1人：14,000円 寮社宅：入社時に28歳未満の独身者が対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上から ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外語学研修、バンド（職群）別教育、幹部候補育成教育、品質管理教育、メンタルヘルス教育、安全衛生教育、現場での各種専門教育 等 資格取得報奨金制度、Eラーニング斡旋および補助金支給あり ＜その他補足＞ 確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、保養所、ジャムコファミリー相談、育児専門誌「赤ちゃんと！」の自宅郵送(年間)、介護支援紹介サービス、GLTD 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日数126日+労使協定一斉年休3日、夏季・年末年始休暇、創立記念日(9月1日)、慶弔休暇 産前産後休業、育児・介護による休業・時短勤務・フレックスタイム勤務、時間外・深夜勤務免除の制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】＜製品＆業界未経験の方も歓迎＞ ・何らかの生産技術の経験（工程不問） ・周囲と協力して問題解決を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャムコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 |
| 事業内容 | ■事業内容：ジャムコの事業は、3分野から構成されています。主に旅客機用のギャレー(厨房設備)、ラバトリー(化粧室)、シート（ファーストクラス及びビジネスクラス）などを製造する「航空機内装品事業」、航空機搭載機器、複合材(炭素繊維構造部材)等の客室外の機器、構造部材を製造する「航空機器製造事業」、航空機を整備する「航空機整備事業」があります。 (1)航空機内装品事業：ギャレー、ラバトリー、シートの製造・販売を中心に、航空機客室の全内装品に関わるデザイン・開発から機体システム改造までを含めた、客室内装備の一括供給メーカー（ト－タル・インテリア・インテグレ－タ－）として、国内外の主要なエアライン、ボーイング社及びエアバス社等の航空機メーカー向けに納入しています。 (2)航空機器事業：熱交換器、ジェットエンジン部品等、各種航空機搭載機器、複合材を主体とした製品製造と販売を行っており、国内航空機器、機体・エンジンメーカー及び海外航空機メーカー向けに納入しています。更に、これまでに培った技術を元に、宇宙機器分野へも事業を拡げております。 (3)航空機整備事業：官公庁を主要顧客として、防衛省、海上保安庁、独立行政法人航空大学校、国土交通省航空局、各都道府県警察等の中小型航空機、ヘリコプターの整備、及び民間リージョナル機の機体整備、改造並びに装備品の修理を行っています。 ■今後の事業基盤強化に向けての取り組み 2025年、当社は国際的投資会社であるベインキャピタルと提携し、中長期的に世界的な航空業界の拡大に備え、事業基盤強化に向けた中長期的な経営改革を進めることとなりました。 一度上場を廃止し、株式市場からの短期的収益追求などの制約を離れ、抜本的な経営改革に向け迅速に意志決定を進める体制を整えます。将来的にはおよそ5～7年後をめどに再上場を目指しています。 これによる従業員の待遇や職務範囲に変更はなく、これからも当社の成長に欠かせない人財補強も積極的に進めます。当社は既に航空業界では大きな存在感を示していますが、事業規模拡大や新しいマーケットの開拓など今後更なる飛躍を目指しています。新しい挑戦が生まれるこの機会に、皆様も共に歩んでみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jamco.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1955年9月 |
| 資本金 | 5,360百万円 |
| 売上 | 78,996百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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