正社員
職務目的
▪ 商品開発・導入プログラム／プロジェクトにおいて、IT Leadはエンドツーエンドの責任者として全体を統括します。
▪ 将来の商品開発の姿を構築するうえでの主要なステークホルダーとして、ビジネス成長を支える重要な役割を担います。
職責
Responsibilities
• IT実行計画を推進することにより、ビジネス戦略の実現を支援します。
• ビジネスチームと密接に連携し、ニーズや優先順位を把握した上で、社内ITチームおよび外部ベンダーリソースと協働し、技術的なデリバリープランを策定します。
• ビジネスおよびITの目標に整合した技術ソリューションのリードおよびデリバリーを担当します。
• プロジェクトが納期・予算・品質基準を満たして完遂されるよう確実に管理します。
• 社内外のリソースで構成されるデリバリーチームをマネジメントします。
• ベンダーの成果物をレビューし、目的適合性および品質の観点から承認します。
• 商品開発管理チームを統括するピープルマネージャー（管理職）としての役割も担います。担います。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 1000万円以上 1300万円以下 当社規定による |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） |
| 応募資格 | Total Experience ▪ 保険業界での8年以上の経験（特に損害保険市場） ▪ プロジェクト管理およびデリバリー業務における10年以上の経験 ▪ 情報技術分野での6年以上の経験（特に新製品の開発および／または既存製品の機能強化） ▪ 3名以上の従業員を擁するチームでの人事管理経験3年以上 ▪ 成長志向を持ち、従業員のエンゲージメント向上に貢献できること ▪ 優れたリーダーシップ、影響力、交渉力 ▪ 全体像を把握でき、戦略的な思考ができること ▪ 複雑なプロジェクトやプログラムの立ち上げ、主導、管理の実績があり、ステークホルダーに 影響を与え、協力してプロジェクト目標を達成できること ▪ アジャイル手法の経験と理解、そしてスクラムマスターの経験があれば尚可 ▪ 問題解決能力、優れた批判的思考力と分析的推論力（定量的および定性的）があること ▪ CXOレベルのコミュニケーションおよび上級ビジネスリーダーとの協働・ コミュニケーションに高いレベルの自信があること。 ▪ 自発性があり、ある程度の曖昧さを含むダイナミックなプログラム環境でも問題なく業務を 遂行できること。チームの一員として、仕事に積極的に取り組む意欲があること。 ▪ 大規模なエンタープライズ環境における技術アーキテクチャとアプリケーション システム統合に関する理解があること。 ▪ DevOps、DevSecOps、テスト自動化に関する経験と理解があれば尚可。 ▪ フロントエンド技術、API、メッセージング、データベース、ビッグデータ、ネットワーク、 およびそれらの相互作用を含むデジタル環境に関する高度な技術知識があれば尚可。 ▪ 理学士号 – コンピュータサイエンスまたは関連分野 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルな大手外資系損害保険会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | グローバルな大手外資系損害保険会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1946年 |
| 資本金 | 10346 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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