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正社員
＜ 求人の特徴＞
＊年収1,500万円も目指せる高インセンティブ制度
＊営業経験を活かしてM&Aコンサルタントへキャリアアップ
＊建設業界の構造課題に挑む社会貢献性の高い仕事
＊実力主義の成長環境でスピード昇進も可能
＊都心エリア勤務／オフィスカジュアルOK
■業務内容
・譲渡企業案件のソーシング
・金融機関・会計事務所とのアライアンス構築
・企業価値算定（バリュエーション）
・買収候補企業の選定とシナジー提案
・M&Aプロセス全般（条件交渉、基本合意、DD、最終契約など）
■この仕事の意義
建設業界が抱える「多重下請け構造」や
「後継者不足」といった根深い課題に対し、
M&Aを通じて根本的な解決を図る仕事です。
単なる仲介ではなく、
企業の未来を共に描くパートナーとして、
経営者と真摯に向き合うやりがいがあります。
＜求人のポイント＞
・高収入を狙える環境：年収1,500万円も可能なインセンティブ制度あり
・営業経験を活かせる：toB営業経験者が即戦力として活躍中
・業界特化の専門性：建設業界に特化したM&A支援で差別化
・成長機会が豊富：ジョブローテーションや能力開発支援制度あり
・働きやすい環境：オフィスカジュアル、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況により残業が発生する場合があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・年収：360万〜1,500万 ※経験・スキル・実績に応じて決定 ・昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・雇用形態： 正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし） ■福利厚生： ・インセンティブ制度あり ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・働く人の健康と集中力をサポートする設備充実 ・能力開発補助制度 ・ジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日：95日 ■休日： ・休日：週休2日制（第二・第四土曜＋日曜） ・定休日：日曜日 ・年末年始（12月31日～1月3日） ・会社指定の土曜日・その他指定日 ■休暇制度： ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・その他会社規定による特別休暇あり |
| 応募資格 | ▼応募資格 ・必須： ・前向きに業務へ取り組める方 ・挑戦を楽しめる方 ・歓迎： ・toB営業経験 ・財務・会計の基礎知識または学習意欲 ▼求める人物像 ・目標達成意欲が高い方 ・素直に学び、成長を望む方 ・実力主義の環境で力を試したい方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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