正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【八重洲】営業からチャレンジ！マンション企画・販促※電鉄デベ/土日祝休/年休125日・プライム上場G
第二新卒歓迎！／大手電鉄系ディベロッパーで働ける！／年休125日（土日祝休）×残業20~30hの働きやすさ／8年連続でグッドデザイン賞受賞の実績／東証プライム上場の京阪電鉄グループ
【採用背景】
関西を基盤に鉄道事業を軸とした不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンション開発に伴う、プロジェクト推進、管理全般をお任せします。
首都圏事業部における、事業拡大の為にマンション企画のご経験がなくとも、企画に携われるように育成する環境を整えております！
【求める人物像】
マンションデベロッパーでの就業経験はもちろん、ハウスメーカーでの個人営業経験者も大歓迎！
マンションの企画を行い、どうすれば販売ができるかの販促立案までやってみたい方
関西老舗の電鉄系デベロッパーで安定した就業基盤を整えたい方
ゆくゆくは関西に戻る事も考えている、関西出身の方
【職務内容】
■コンセプトの策定
■商品企画
■モデルルームの設営
■広告作成、内覧会開催など
・販促全体の管理、プロジェクト全体の予算管理等の経験を積むことができます。
・担当いただくマンションの規模は50戸～700戸ほどと幅広く取り扱っており、スケールの大きな開発に携わることが可能です。
・業務については縦割りのイメージではなく、部署間で協力しながら行うイメージです。
【組織構成】
営業部：4名在籍
40代：マネージャー1名・リーダー1名
30代：メンバー1名
20代：メンバー1名
【働き方】
年休125日×土日祝休み×残業20~30h程度と非常に働きやすい環境です！
【同社の魅力】
東証プライム上場・開業100年以上を迎えた京阪電気鉄道（現：京阪ホールディングス）のグループ企業として、非常に安定した企業です。今後も安定性がありながら、着実に業績を伸ばしている成長企業です。2014年から8年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。
◎関西を中心に4事業を主軸に展開する京阪グループ。同社は不動産事業の中核企業として、安定した経営・顧客基盤を有します。
首都圏事業部では、「東京・埼玉・神奈川・千葉」に自社ブランドのファインシリーズのレジデンスを建設しております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業部 住所：東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 517万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～374,500円 固定残業手当/月：46,696円～72,648円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,696円～447,148円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。前職年収・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。 ■賞与：年2回(前年実績：4.5か月、特別賞与2か月） ■昇給：年1回 ■資格手当（月額）：宅建5,000円 ■地域手当（首都圏）（月額）：単身者 30,000円 家族有 50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：30歳までは若年者家賃補助制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT中心 ＜その他補足＞ 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、京阪グループカフェテリアプラン、親睦会（互助会）、企業型確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝 夏季休暇・年末年始休暇 【有給休暇】有（10～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（以下いずれか） ・ハウスメーカーなどでの営業経験 ・マンションの販売経験 ■歓迎要件 ・デベロッパーでの就業経験 ・マンション開発のプロジェクトに参画した経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京阪電鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル1Ｆ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介 （2）住宅のリフォーム及び家具・室内外装飾用品などの販売 （3）その他前各号に関連する事業 ■同社が提供する3つの価値： 同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。 ・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。 ・暮らしやすさ（過ごしやすさ）…素敵な住環境を提供します。 ・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。 ■沿革： 開業より100年以上、歴史ある京阪電気鉄道は、大阪から京都・滋賀の歴史ある街と街を結びながら、さまざまな事業を展開してきました。同社は、この歴史とその全ての優位性を引き継ぎ、2000（平成12）年に京阪電鉄の不動産販売部門が分離して設立。さらなる飛躍を目指して、鉄道事業を中心としたグループ力と沿線を結ぶ強固なネットワークで、大規模住宅地の総合開発に注力しています。京阪グループの住宅開発の歴史は古く、京阪電気鉄道が1928（昭和3）年に大阪府寝屋川市香里において、土地を造成し販売したのがはじまりです。以来、郊外住宅地の形成に力を注ぎ、戦後は京阪沿線を中心に年々その事業エリアを拡大し、大規模な住宅開発を展開してきました。なかでも、「くずはローズタウン」「びわ湖ローズタウン」「京阪東御蔵山」「京阪東ローズタウン」はその集大成といえます。最近では、京阪沿線はもとより、沿線外においてもオリジナルブランドによる数々のマンション、戸建分譲を手がけるなど、積極的な事業展開を行うことにより成長を続けています。特に首都圏では、関西エリアで培ったノウハウと創造性を生かし、2003年の首都圏のマンション開発開始以来、着実に供給戸数を増やしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keihan-kiss.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 3,394百万円 |
| 売上 | 57,462百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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