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正社員
医療・福祉領域を中心に、企業と求職者の双方を担当する
「両面型」コーディネーターとして活躍いただきます。
【具体的な業務の流れ】
▼求職者との面談・キャリアプラン作成（月5～15名担当）
▼企業へのアプローチ・求人紹介・面接日程調整
▼面接対策・履歴書添削・同席サポート
▼内定後の条件交渉・入職日調整・入職後フォロー
【入社後の流れ】
■研修期間：2週間（座学・ビジネスマナー）＋2～3週間（OJT）
医療福祉業界の基礎知識やロールプレイングを通じて実践的なスキルを習得。
個人差はありますが、未経験でも1～3ヶ月で独り立ち可能です。
■OJT体制：トッププレイヤーが指示を出し、現場の得意分野を持つ社員が都度サポート。
早い段階から成功経験を積めるため、モチベーションにもつながります。
【ここがポイント!】
■業界特性もあり「即日内定」に至るケースも多数。
次の転職先をスピード感を持って探せるため、求職者の方からも高い評価をいただいています。
■対面で信頼関係を築きながらゴールへ導きます。
さらにエージェントの面接同行率も高く、
企業様・求職者の方どちらに対しても丁寧なフォローができるポジションです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【多様なバックグラウンド×切磋琢磨。刺激し合える仲間がいる】
◆多彩な経歴を持つメンバーが活躍
・元プロ野球選手、元プロサッカー選手
・捕鯨船の漁師
・飲食店店長
・ブライダルプランナー
・不動産営業
・接客業、販売職
など
それぞれが異なる強みを持ち、互いに刺激し合いながら成長しています。
「あの人はこう乗り越えたんだ」「自分もやってみよう」と、
前向きなエネルギーが溢れる職場です。
◆仲間と一緒に成長できる環境
同期入社のメンバーも多数。
ランチや飲み会で情報交換したり、壁にぶつかったときは先輩に相談したり。
一人で抱え込まず、仲間と一緒に乗り越えられる安心感があります。
「仲間がいるから、頑張れる」
そんな環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？
【成長企業のコアメンバーへのキャリアアップも目指せます◎】
2024年10月に東証プライム上場グループへ参画し、
5年で社員150名超え、10拠点開設と、拡大が進行中です。
医療・福祉領域で業界No.1を目指し、続々と新拠点をオープンしています。
◆成長企業だからこそのチャンス
・新拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる
・未経験入社半年でサブリーダーに昇格した実績も
・会社の成長と共に、自分も成長できる環境
◆上場グループの基盤×ベンチャーのスピード感
コンプライアンス・法務・経理・マーケティングの強化が目的で上場グループに参画。
安定した基盤のもとで、成長企業のスピード感を持って働けます。
「成長企業のコアメンバーになりたい」
そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアパス】
▼サブリーダー:メンバーのお手本(最短半年で昇格実績あり)
▼リーダー:チームを管理(入社1年～）
▼主任:複数のチームを管理(入社2年～)
▼係長
▼課長
▼部長
各職級ごとに「何をクリアすればいいか」が明確。
自分に足りないものを補いながら、モチベーション高くチャレンジできます。
◆身につくスキル
・キャリアコンサルティング力
・法人営業力
・個人営業力
・課題解決力
・マッチング力
・対人コミュニケーション力
【チーム/組織構成】
20～30代が中心!男女比7:3で、女性リーダーも活躍中。
気さくで親しみやすい先輩が多く、手厚くフォローします。
ポイント1＼未経験、学歴不問。全員にチャンスのある会社／ 切磋琢磨する同期と、高年収を掴み取ろう。
元プロ野球選手、飲食店長、ブライダルプランナー。
HR CAREERには、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
共通点は、たったひとつ。
「過去や学歴に関係なく、自らの力で人生を変えたい」という強い意志です。
◎同期は「支え」であり、競い合う「ライバル」である
現在、数十名規模の大型採用を実施中。
同じ目標を持つライバルがすぐ隣にいるからこそ、成長スピードを加速させます。
共に高みを目指すメンバーの存在が、あなたのキャリアを飛躍的に高めます。
◎「全員が主役」。社歴や経験は不問です
当社には、入社年次や前職による壁は一切ありません。
実際、入社わずか半年でサブリーダーへ昇格したメンバーや、
未経験から20代で年収900万円を掴み取った事例も。
「頑張った者が正当に報われる」というシンプルな評価軸があるからこそ、
全員がフラットな状態でトッププレイヤーを目指せる環境です。
◎未経験から年収900万円を実現した20代も！
接客業出身のAさんは、入社後コツコツ実績を積み重ね、月間目標を3ヶ月連続達成。
賞与400万円を獲得し、年収約900万円に到達しました。
切磋琢磨できるメンバーと共に、あなたの「市場価値」を最大化しませんか？
ポイント2賞与は4カ月ごとの売上入金額に応じて、透明性高く支給
賞与は売上(入金額)に対するパーセンテージ(3%～8.5%)で支給。
ブラックボックスがなく、努力がすぐに還元される環境です。
◆賞与実績
■未経験入社Aさん【賞与200万円】
2年目年収640万円（1年目年収440万円）
┗顧客からの信頼を得て、高いマッチング成果を実現！
■未経験入社Bさん【賞与320万円】
3年目年収870万円（1年目年収460万円）
┗未経験から成果と社内評価をしっかり獲得！
◆月給UPの実績も
■未経験入社Cさん【月給7万円UP】
2年目月給34万円（1年目月給27万円）
┗当社VALUEを体現する姿勢も評価され昇給！
ポイント320〜30代中心！気さくでフランクな職場です◎
HR CAREERは、20〜30代が中心の若手が活躍する職場。
年齢も近いから、気軽に相談できて働きやすい環境です！
◆こんな雰囲気の職場です
・社内呑み応援制度で、黒ラベルが100円！就業後に先輩と雑談
・ランチや飲み会で情報交換、仕事の悩みも相談しやすい
・フットサル大会、運動会、社員旅行など、社内イベント多数
・男女比7:3で、女性リーダーも活躍中
◆困ったときは「お節介なほど」サポート
「最近どう？困ってることない？」と優しく声をかけてくれる先輩ばかり。
堅苦しい上下関係はなく、フランクに話せる雰囲気が魅力です。
◆私服OKでリラックスして働ける
スーツ不要、私服勤務OK！
自分らしいスタイルで、のびのび働けます。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、「頑張り方が明確な会社」という点である。年3回の賞与制度、売上に対するパーセンテージで支給されるインセンティブ。何をすれば評価されるのか、どう頑張れば収入が上がるのかが極めてクリアだ。実際、未経験から入社3年で賞与320万円を獲得した社員や、20代後半でマイホームを購入した事例もあるという。評価制度は社員全員で決めた11か条がベースとなっており、数字だけでなく行動プロセスや人間力も評価される納得感の高い仕組みである。さらにトッププレイヤーによるOJTや組織全体での「トコトン向き合うサポート」があり、未経験でも着実に成長できる環境が整っている。努力を正当に評価してほしい、稼いだ分だけ生活を豊かにしたい。そんな想いを持つ方にこそお勧めしたい会社だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 勤務地 | ＜希望を考慮して決定/転勤なし＞ ★数十名の同期採用だから、希望エリアで働けるチャンスも! ★3月に名古屋支社をオープン予定！ ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ■横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F ■大阪支店 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ■札幌支店 ★最近移転したばかりの新オフィスで働けます！ 北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス5F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■神戸支社 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1 ヒューリック神戸8階 ■盛岡支社 岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル6階 ■静岡支社 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F ■仙台支社 宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル3F ※勤務地は希望を考慮して決定 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆東京本社 ┗JR「恵比寿駅」徒歩5分／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 ◆横浜支店 ┗JR「横浜駅」徒歩10分 ◆大宮支店 ┗JR「大宮駅」徒歩7分 ◆大阪支店 ┗阪急「大阪梅田駅」徒歩10分 ◆札幌支店 ┗市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通」駅より徒歩1分地下直結 ◆福岡支社 ┗福岡市営地下鉄「天神駅」徒歩6分 ◆神戸支社 ┗神戸市営地下鉄「三宮・花時計前駅」徒歩すぐ ◆盛岡支社 ┗JR「盛岡駅」徒歩すぐ ◆静岡支社 ┗JR「静岡駅」徒歩すぐ ◆仙台支社 ┗JR「仙台駅」徒歩すぐ |
| 給与 | ＜未経験から賞与400万円をゲットしたメンバーも！＞ ◆月給27万円～60万円+賞与年3回 【未経験者】 ■月給27万円～60万円+賞与年3回 ※前職の経験や能力を考慮して決定します。 【経験者（人材業界の営業経験者）】 ■月給30万円～+賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 【静岡支社（プレイングマネージャー候補）】 ■月給40万円～+賞与年3回 ※新拠点の立ち上げを担う重要ポジションです。 ※上記すべての月給に、固定残業代(月45時間分、月7万2700円～14万4300円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし) 【実際の給与例】 ◆年収1050万円(入社4年目/営業経験あり) ◆年収840万円(入社2年目/営業未経験) ◆年収500万円(入社1年目/営業未経験) 【賞与について】 年3回の賞与あり！ 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％～8.5％の利率で支給。 明確な還元額を把握できるため、モチベーションにもつながります。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年3回(2月・6月・10月) ◆昇給年2回(6月・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆住宅手当 ◆私服OK ◆給与前払い制度(入社初月でも可) ◆社内呑み応援制度(黒ラベルが100円!) ◆支社留学制度 ◆クラブ活動(サッカー部、野球、卓球、ダーツなど) ◆全社表彰式(月間・年間) ◆1on1制度(人事部との面談) ◆屋内喫煙可 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ★5日以上の連休取得可能 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ┗2024年4月より男女1名ずつ取得中 ◆アニバーサリー休暇 |
募集背景
医療福祉領域の人材紹介で業界No.1を目指し、急成長中の当社。2025年10月に東証プライム上場グループに参画し、営業ノウハウに加えてコンプライアンス・法務・マーケティングの基盤を強化中。5年で従業員150名超え、10拠点開設と、拡大が進行中です。この成長を共に創り上げる、意欲あふれる仲間を募集します！
| 応募資格 | ★未経験歓迎!学歴・職歴不問 ★第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ＼こんな方を歓迎します!／ □今の環境を変えて、新しい自分に挑戦したい方 □仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい方 □将来の安定より、今の成長を大切にしたい方 □多様な価値観を持つ仲間と働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、以下のご経験をお持ちの方は優遇スタートが可能です！ ■人材業界での営業経験がある方 ■医療・福祉の人材紹介経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社HR CAREER |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス29F |
| 事業内容 | ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」 ＜許可番号 13-ユ-312402＞ |
| 代表者 | 代表取締役 森 聡介 |
| URL | https://hr-career.jp/ |
| 設立 | 2020年 6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 15億円（2024年6月期実績）9.3億円（2023年6月期実績）4.3億円（2022年6月期実績） |
| 従業員数 | 163名（2025年12月時点） 【男女比】 7：3 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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