正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
<無形商材の営業経験活かす>RA◆事業成長にも貢献◎/週3在宅可/土日祝休/時短人材領域のパイオニア
□■「働き甲斐」と「働きやすさ」を求める求職者のご支援がコンセプトの人材サービスを提供/年間休日120日■□
■業務概要:
リクルーティングアドバイザーとして、企業の経営状況や事業戦略を踏まえながら、中長期的に活躍できる人材像を描き、その実現に向けた採用支援を行っていただきます。
採用を通じて、企業の未来づくりに論理的に関わっていきたい方にぴったりのポジションです。
■業務の特徴:
・当社では、育児や介護といったライフイベントなど、さまざまな制約があっても人材が力を発揮し続けられる組織づくりを、採用の側面から支援しています。
・働きやすさと働き甲斐を両立できる環境を企業とともに設計することで、結果として企業・求職者双方にとって価値ある出会いを生み出します。
・求職者の「働き甲斐」を叶えるためにも企業に入り込んでいただき、常時50件程度のアクティブな求人を担当いただくイメージとなります。
■業務詳細:
◇ターゲット企業選定と新規開拓・既存深耕
◇コンサルティング・求人設計(要件定義)
◇意思決定までの企業・CAとの連携
◇選考対策(担当企業ごとの面接対策)
■魅力:
◎事業成長の牽引役としてのやりがい、成長組織をリードできる環境:事業の発展段階で、自分の成果が直接組織に反映される実感
◎多様なキャリアパスの選択肢:経営陣との連携や、異なる事業部門との協業を通じてキャリアの幅を広げられる
◎プロフェッショナルとしてのスキルアップ機会:業界のフロントランナーとして、最新の業務ノウハウやスキルを身につけ成長できる環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週3日リモート可(火曜・木曜出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,936円~347,197円 固定残業手当/月:55,064円~81,375円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与2ヶ月分を含んでいます。 ■昇給:年1~2回 ※グレードにより異なる ■賞与:年2回(7・12月/過去実績:1ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限2.2万円/半年13万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:福祉はぐくみ企業年金基金 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:約1週間程度、座学や当社のシステムについて→以降:OJT ■各種研修制度:管理職研修、管理職候補者研修、経営幹部候補者研修、中途入社理念研修など <その他補足> ■表彰制度、各種インセンティブ ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ制度(年2回異動の希望を申請できる制度) ■リモート・在宅勤務可 ■組織サーベイ ■will面談 ■再入社パスポート ■ノートPC・スマホ貸与 ■オフィス内にコーヒーマシン(有料)・ウォーターサーバー(無料) ■結婚休暇 ■子の看護休暇(小学校4年生に達するまで、5日/1人。2人以上は最大10日) ■配偶者出産休暇(配偶者出産の際に取得できる制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、生理休暇、有給休暇、介護休暇 ■育児休暇:女性の育休復職率90%超、男性の育休取得実績有 ■社員総会のため年1回の土曜出社有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人材紹介での営業経験(RA)をお持ちの方 ・カスタマーサクセスのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビースタイルスマートキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ▼人材派遣事業 (許可番号:派13-070506)▼有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-300624) ▼業務分析事業(特許第3902191号)▼業務請負事業▼人材採用支援事業 ■同社のサービス: (1)しゅふJOBスタッフィング…オフィスワーク経験豊富な派遣サービスです。 (2)スマートキャリア…専門スキルや経験を活かす時短の転職・派遣サービスです。 (3)スマートキャリアAgent…ハイキャリア×フレキシブル人材むけ正社員転職サービス (4)BIZ-directors…過去年収800万円以上の副業希望者、フリーランスむけプロワーカーエージェント ■経営理念: ビースタイルという社名は、我々のPURPOSE(存在意義)として掲げている「best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~」に由来しています。ビースタイルは“会社”という仕組みを、 “個人では解決できない大きな問題”を解決し、“みんなでしあわせになるための発明“と捉えています。時代の変化とともに、向き合うべき問題は変わります。 テクノロジーの発展によって、人々の生活も変わります。だからこそ、取り巻く環境の変化に応じて自らも変化し、革新的な事業を生み出し続けるために、創業されました。ビースタイルは、自らの変化をいとわず、 強くてしなやかな組織であり続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 健治 |
| URL | http://www.bstylegroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 384名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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