正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【八重洲】マンション企画・販促(管理職候補)※電鉄デベ/土日祝休/年休125日・プライム上場G
大手電鉄系ディベロッパーで働ける!/年休125日(土日祝休)×残業20~30hの働きやすさ/8年連続でグッドデザイン賞受賞の実績/東証プライム上場の京阪電鉄グループ
【採用背景】
関西を基盤に鉄道事業を軸とした不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンション開発に伴う、プロジェクト推進、管理全般をお任せします。
管理職候補として、チーフポジションに配属になりますので、十分に育成体制も整っております!
首都圏事業部における、事業拡大の為にマンション企画のご経験がなくとも、企画に携われるように育成する環境を整えております!
【職務内容】
■コンセプトの策定
■商品企画
■モデルルームの設営
■広告作成、内覧会開催など
・販促全体の管理、プロジェクト全体の予算管理等の経験を積むことができます。
・担当いただくマンションの規模は50戸~700戸ほどと幅広く取り扱っており、スケールの大きな開発に携わることが可能です。
・業務については縦割りのイメージではなく、部署間で協力しながら行うイメージです。
【組織構成】
営業部:4名在籍
40代:マネージャー1名・リーダー1名
30代:メンバー1名
20代:メンバー1名
「メンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャー」とキャリアステップを踏んでいただけます。
リーダー以上は管理職になりますので、チーフとして経験を積んだのちにマネジメントに昇進いただけます。
【働き方】
年休125日×土日祝休み×残業20~30h程度と非常に働きやすい環境です!
【同社の魅力】
東証プライム上場・開業100年以上を迎えた京阪電気鉄道(現:京阪ホールディングス)のグループ企業として、非常に安定した企業です。今後も安定性がありながら、着実に業績を伸ばしている成長企業です。2014年から8年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。
◎関西を中心に4事業を主軸に展開する京阪グループ。同社は不動産事業の中核企業として、安定した経営・顧客基盤を有します。
首都圏事業部では、「東京・埼玉・神奈川・千葉」に自社ブランドのファインシリーズのレジデンスを建設しております!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件に変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏事業部 住所:東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル6階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
| 給与 | <予定年収> 698万円~935万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~425,500円 固定残業手当/月:63,039円~83,603円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,039円~509,103円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。前職年収・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■資格手当(月額):宅建士5,000円 ■地域手当(首都圏)(月額):単身者 30,000円 家族有 50,000円 ■役職手当 10,000円(チーフ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:30歳までは若年者家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT中心 通信教育講座あり(期間内に終了した場合、受講料を全額支給) <その他補足> 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、京阪グループカフェテリアプラン、親睦会(互助会)、企業型確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝 夏季休暇2日・年末年始休暇3日 【有給休暇】有(10~20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・宅地建物取引士 上記資格かつ以下いずれか ・ハウスメーカーなどでの営業経験 ・マンションの販売経験 ■歓迎要件 ・デベロッパーでの就業経験 ・マンション開発のプロジェクトに参画した経験 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京阪電鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介 (2)住宅のリフォーム及び家具・室内外装飾用品などの販売 (3)その他前各号に関連する事業 ■同社が提供する3つの価値: 同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。 ・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。 ・暮らしやすさ(過ごしやすさ)…素敵な住環境を提供します。 ・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。 ■沿革: 開業より100年以上、歴史ある京阪電気鉄道は、大阪から京都・滋賀の歴史ある街と街を結びながら、さまざまな事業を展開してきました。同社は、この歴史とその全ての優位性を引き継ぎ、2000(平成12)年に京阪電鉄の不動産販売部門が分離して設立。さらなる飛躍を目指して、鉄道事業を中心としたグループ力と沿線を結ぶ強固なネットワークで、大規模住宅地の総合開発に注力しています。京阪グループの住宅開発の歴史は古く、京阪電気鉄道が1928(昭和3)年に大阪府寝屋川市香里において、土地を造成し販売したのがはじまりです。以来、郊外住宅地の形成に力を注ぎ、戦後は京阪沿線を中心に年々その事業エリアを拡大し、大規模な住宅開発を展開してきました。なかでも、「くずはローズタウン」「びわ湖ローズタウン」「京阪東御蔵山」「京阪東ローズタウン」はその集大成といえます。最近では、京阪沿線はもとより、沿線外においてもオリジナルブランドによる数々のマンション、戸建分譲を手がけるなど、積極的な事業展開を行うことにより成長を続けています。特に首都圏では、関西エリアで培ったノウハウと創造性を生かし、2003年の首都圏のマンション開発開始以来、着実に供給戸数を増やしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keihan-kiss.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 3,394百万円 |
| 売上 | 57,462百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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