正社員
【募集理由】
今回募集している担当者の職務は、以下の業務を遂行し、組織目標を達成することです。
・経営指標の分析および経営課題の明確化
・経営計画の策定・推進
・グループが主導する企画・イベント・レポーティングの支援
【配属組織】
CSO統括
事業戦略部
※部門長含めて5名程度の組織となっております
【職務内容サマリ】
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。
また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 720万円以上 1200万円以下 当社規定による |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） |
| 応募資格 | ■必須条件 ・経営計画策定/トラッキングの実務経験（特定領域のみでも可） ・基本的なITスキル（Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成） ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・グループ窓口、グループプロジェクト参画経験 ・英語でのコミュニケーション ＜求めるお人柄＞ ・機動力、実行力、提案力：戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方 ・リーチ力：個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方 ・人間力：自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方 ※当てはまる項目があればご応募ください ・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている ・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える ・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している ・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる ・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手外資系生命保険会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手外資系生命保険会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1996年8月8日 |
| 資本金 | 130億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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