正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【秋田/大館】土木施工管理技士~転勤なし・月残業10時間程度~
1959年設立の当社にて、土木施工管理技士をお任せいたします。秋田県や国交省からも工事の表彰を複数いただいており、高い技術力と歴史のある会社です。
■職務内容:
土木施工管理技士として、現場管理・現場メンバーの育成・指導などをお任せいたします。また、当社は今後ICT技術を活用した生産性向上を方針として立てており、その点に関しても中心となって取り組んでいただきます。
■福利厚生:
福利厚生施設として岩手県安比高原のリゾートマンションを保有しており、春夏秋冬オールシーズン満喫できます。家族や友人を誘って、ゆっくり過ごすことができます。解放感で心身ともにリフレッシュできる施設です。
■働き方:
・月残業時間は10時間程度となっております。
・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスを重視できる環境です。
・基本的に大館市、北秋田市の案件のみなので転勤や長期出張はございません。
■当社について:
当社は、アスファルトプラントを所有しており、現場と連携を取りながらスムーズな工事を可能にしています。また、資材や機材の運搬を担う「株式会社セイワ(一般貨物運送業)」や、機械や重車両の整備を担う「株式会社ビーワーク(自動車整備業)」を傘下に機動力のある企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県大館市川口字横岩岱63-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円 <月給> 330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:移住される方に支給させていただきます。 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT <その他補足> 育児休業(有) 介護休業(有) 看護休暇(有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休1日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数88日 ■会社カレンダーによって設定 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・土木工事、舗装工事の現場監督経験者、又は施工管理業務の経験者 ・1級、又は2級の土木施工管理技士の資格必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社佐藤建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒989-2421 宮城県岩沼市下野郷字出雲屋敷80 |
| 事業内容 | ■事業概要: ・建設事業(建築一式工事・土木一式工事) ・不動産事業 ■事業詳細: (1)建物を建てる…同社は創業以来、一般住宅から始まり、医療・福祉施設、生産・物流施設、事務所・商業施設、学校・教育施設等、様々な用途の建物を施工してきました。 (2)インフラ整備…いきいきとした活力ある地域社会の形成と、安全で安心な国土・県土づくりのための社会資本整備を行っています。人と地球環境にやさしい方法と発想で、その実現に邁進します。 (3)リテール事業(修繕・更新・改修)…同社は顧客の大切な資産を、長く価値が変わらないよう、サポートします。また、建物に関するトラブル等には、24時間受付の窓口を設置し、顧客へ対応しています。 (4)注文住宅…どこまでこだわることができるか、手間をかけられるか。同社がつくる家は、規格化されたものではなく、顧客一人ひとりの想いをかたちにしていくものです。良いものをつくるためには、見えない部分にまで気をくばることや、細部にわたってきめ細やかな配慮が必要です。 (5)アフターサービス…同社は顧客に建物を引き渡した後も、末永く快適に使用できるように、定期的なアフターサービスのシステムと体制を整えています。 (6)PFIへの取り組み…PFI「Private Finance Initiative」は、1992年から英国で用いられてきた手法で公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金と技術、経営ノウハウを活用することにより、より効率的で質の高い公共サービスを実現する手法です。 ■同社の特徴: 総合建設業として、建築においては住宅・事務所・工場・店舗・学校・病院・神社仏閣等、土木においては道路・宅地造成・下水道・護岸・橋梁等、様々な構造物を手掛けてきました。2000年10月にはISO9001の認証を取得し、全社的な品質管理体制と一貫した施工体制のもと「優れた品質と価値を提供し、顧客に満足を与える」を企業使命とし、社員一人ひとりが使命感を持って作品作りに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 佐藤 孝司 |
| URL | http://www.sato-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 760百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 54歳 |
| 主要取引先 | - |
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