正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【三重】建築施工管理 ※外壁部材製造~建築まで一貫体制/老舗企業/転勤なし
事務所に勤務し、要請があれば県内外各地の現場へ伺い、高層ビルの外壁材等の施工に伴う施工管理業務をお任せします。施工対象は個人住宅・低層住宅・中高層住宅・学校・高層ビルや商業施設の外壁など様々です。工期としては半年から1年単位のものが多く、1度の担当案件数は基本的に1人1~2件になるので無理のない働き方ができます。
■取引先:大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。
■施工事例:当社の製品はJRセントラルタワーズや栄三丁目・ラシック、表参道ヒルズ、有楽町MARUI、ナゴヤドーム、名古屋ツインタワーなど都心でも施工されており名実ともに優れ、高評価をいただいております。
■教育体制:基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。
■当社の特徴:
・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠/鉄骨部材/金物部品などの製造および、各種製品を活用した建設業を手掛けています。当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作る事です。都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野から、新たな研究開発に取り組んでいます。
・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築~個人住宅まで幅広いニーズに応えています。システム建築ではyess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています。
・社内では高層ビル外壁部材「建築製品(PCa)」をはじめ、土木・建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」などを製造しています。耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC(Glassfiber Reinforced Cement)」を製造できる国内有数の企業として多数の実績を有しています。製品の製造~施工まで、社内で一貫して対応できる強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県三重郡川越町豊田500-1 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/川越富洲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■ビル内喫煙可能場所あり■北勢エリア■マイカー通勤可(駐車場あり)、自転車通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月※前年度実績2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 62歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <その他補足> ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ■確定拠出年金 ■積立有給制度 ■総合福祉保険 ■従業員持株会 ■法定外労働保険 ■労働組合 ■リゾートホテル割引制加入あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土曜、日曜、祝日、その他(土曜日は年間の90%弱がお休み) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・建築施工経験 ・施工管理経験 ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件: 1級または2級建築施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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