正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【埼玉/行田市】施工管理（住宅リフォーム）◆転勤無／創業100年の総合建設会社／健康経営優良法人認定
【100年近い歴史を持つ埼玉県の総合建設会社/「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出/地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/転勤無し/就労環境良好◎】
■職務概要：
HPやチラシなどの新規の問い合わせお客様からリフォーム工事の受注を担当し、施工管理を行って頂きます。
■職務詳細：
・施主様からの要望ヒアリング
・現場調査
・現場の管理業務（品質・原価・工程・安全など）
・お客様への引き渡し
※スキルレベルに合わせて、お仕事を任せします！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小川ホームズ（住宅事業部） 住所：埼玉県行田市桜町１－１１－１４ 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～512,000円 ＜月給＞ 300,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：あり※福利厚生欄記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当有り ＜その他補足＞ 資格手当,財形貯蓄,社員持株会,結婚出産祝金,会員制福利厚生サービス加入、社内スポーツジム 【その他制度】企業年金／社員持株会 【独身寮】8,000円（1R)／家族寮：月収の1/10（3LDK） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■資格取得援助制度 ■介護・育児休業制度 ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■企業年金 【クラブ活動】野球部,登山サークル,マラソン走友会 【イべント】社員旅行,ソフトボール大会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜・日曜 ■年末年始、夏期休暇、GW、有給休暇（初年度10日間）、特別休暇（子の看護休暇など慶弔含む）等※その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 業界経験3年以上、普通自動車運転免許 ■歓迎要件： 1・2級建築施工管理技士 一・二級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小川工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒361-0022 埼玉県行田市桜町1-5-16 |
| 事業内容 | ■会社概要： 小川工業株式会社は100年以上の歴史を持つ、埼玉県の総合建設会社です。 地域に密着した事業展開を続けており、県や市の公共建物の新築や改修工事にて多数の実績があります。国土交通省の局長表彰を受賞し、埼玉県の県知事表彰も受賞しており、地域トップクラスの施工会社として絶大なる信頼をお客様からいただいています。 ■事業内容： (1)土木事業部:土木工事の設計・施工 (2)建築事業部:建築工事の設計・施工 (3)住宅・リフォーム事業部: 注文住宅建築、分譲住宅販売、住宅リフォーム施工 (4)建材販売事業部: 生コン・アスファルト合材・再生路盤材の製造・販売 ■経営理念： すぐれた技術と創造力により、活力とゆとりのある「豊かな社会」の実現に貢献します。 ■特徴： 福利厚生も充実しており、男性社員の子育て支援や短時間勤務制度、年次有給休暇取得の促進等、安心して家族と過ごしながら働ける環境をつくる取組みが盛んに行われています。人材の育成にも力を入れ、資格取得のための勉強会を開催しています。100年以上の伝統を誇るが、早い段階で重要なポジションを若手に任せ、若手が活躍しているのも特徴です。 ■施工事例： 埼玉大橋護岸工事、上新郷防災基地、国道4号橋脚耐震補強工事、埼玉県南児童相談所新築工事、町立小針小学校体育館・プール改築工事、ハローワーク行田改修工事、カオル幼稚園増築及び耐震改修 等 |
| 代表者 | 小川 貢三郎 |
| URL | https://www.ogawa-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 114百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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