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正社員
◆マンションのリノベーション・再販に伴う、
工事の進行管理をお任せします！
【具体的に…】
・協力会社の選定・手配、工程表の作成
・現場の安全管理、職人さんとの打ち合わせ
・仕上がりの品質チェック（色味・素材・全体の統一感など）
・見積作成やコスト調整、発注業務
・リノベプランに合わせた細かな仕様調整 など
建物が"生まれ変わっていく瞬間"を間近で見られる仕事です！
【未経験でも安心のステップ】
▼1〜2ヶ月：先輩と現場へ同行し、工事の流れや職人さんとのやり取りを体感
▼3〜4ヶ月：小規模現場のサポートを担当し、できる業務を少しずつ広げる
▼半年後：自社物件の現場を担当（必ず2名体制）
現場で一緒に動くからこそ、
「こう進めたらうまくいく」という感覚が自然に身につきます。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、初めての方も安心！
物件が完成して引き渡される瞬間に、
「自分の関わった建物が、誰かの生活を支える」
そんな誇らしさを味わえる仕事です！
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【“休める施工管理”を本気でつくっています！】
「休めない」「呼び出される」「生活リズムが崩れる」
そんな従来の施工管理のイメージを、当社がまるっと覆します！
夜勤なし、年休120日以上、有休ほぼ100％を実現！
現状残業はゼロではありませんが、
"減らすためにどう動くか"を現場と会社が一緒に考える文化があります◎
改善案はきちんと吸い上げられ、
実際にシステム導入やフロー変更がすぐに進むことも。
「働きやすさをつくる側」に回れるのは、
まだ組織が大きくなりきっていない今だからこそ。
施工管理だけど、ちゃんと休める。
その安心感が、みんなが長く続けられる理由になっています♪
【未経験でも成長しやすい“伴走型スタイル”】
「いきなり現場にひとりで行かされる」
「聞ける人がいなくて、気づけば放置されていた」
施工管理でよく耳にするこんな不安、当社では必要ありません！
入社後2ヶ月間は先輩とずっと同行し、
現場の流れ・協力会社さんとの会話・段取りのコツなどを
横で見て、横で聞いて、横で真似するスタイルで習得できます！
3～4ヶ月目からは小規模な現場を担当し、
半年ほどで自社案件にもデビュー。
とはいえ 2名体制が基本なので、
先輩監督と相談しながら仕事を進めていけます◎
また、小規模だからこそ挑戦のチャンスが多く、
自然と判断力や調整力が育っていきます。
「気づいたらできることが増えていた！」
そんな成長スピードを楽しめる職場です！
ポイント1"施工管理はつらい"そんなマイナスイメージが一転！？休めて、育って、自信になる仕事を、ここからはじめよう！
□「施工管理って休めないらしい…」とちょっと不安
□怒鳴られる現場は絶対イヤ
□放置されず、ちゃんと教えてくれる環境がいい
――そんなリアルな悩みを、当社が安心に変えます！
★Q1．業界的に休みが少ないんじゃ…
→ A．休みが取れず、生活が崩れる働き方とは無縁！
・年休120日以上／完全週休2日／有休ほぼ100％
・夜勤なし・無理な呼び出しなしで生活リズムが整う
・残業を減らすための改善を本気で推進中
★Q2．厳しい職人さんに怒鳴られるイメージが…
→ A．そんな古い文化、ありません！
・威圧的な態度や怒鳴る風土は一切なし
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・ミスがあっても、責めるのではなく改善を一緒に考える文化
★Q3．いきなり現場に出されて、放置されないかどうか心配…
→ A．段階的に成長できる「伴走型」の育成です！
・最初の2ヶ月は先輩同行で仕事の流れをゆっくり体感
・3〜4ヶ月目から小規模現場を担当
・半年後には1人立ちできるようフォロー体制も万全
※自社案件でも必ず 2名体制 で安心
あなたの「不安」を、「自信」に。
ちゃんと休めて、ちゃんと成長できる。
そんな"施工管理の新しいスタンダード"を、
当社で一緒に始めませんか？
ポイント2チームで働く心地よさ × ほどよい自由度
施工管理というと「バタバタして余裕がなさそう」
という印象を持つ方もいますが、
当社はむしろ"チームで進める一体感"が心地よい職場です。
現場の職人さんや協力会社とも距離が近く、
スケジュール調整や共有ごともサクッと相談しやすい雰囲気！
慣れてくると自分のペースで段取りを組める自由度もあります。
「今日はこの現場を優先しよう」
「報告書は午前中に片付けよう」
など、裁量を持って動けるのは大きな魅力の一つです！
ポイント3会社の成長と、自分のキャリアを重ね合わせる
当社は今、事業拡大の真っただ中！
再販物件の増加に合わせて、施工管理の役割も広がっており、
アイデアや提案がそのまま"仕組みづくり"につながる場面も多数！
「もっと効率化したい」「ここを改善したい」
そんな声が上に届きやすく、
実際に動き出すスピードも早いのが20名規模の強み。
経験を積めば、現場の裁量を広げたり、
ゆくゆくは役職について後輩育成を担ったりと、
キャリアの選択肢もどんどん増えていきます。
"ただ現場を見るだけの施工管理"ではなく、
会社の成長に関わる面白さも味わえる環境です！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、この会社が「挑戦者のための舞台」だということです。未経験者にとっては、簡単に稼げる幻想を打ち砕かれるかもしれません。けれど、背中を見て学び、地道に積み上げた先には、年収1000万円超というリアルな報酬と、胸を張れる成長が待っています。
一方で、経験者にとっては「まだ色のついていない営業所を、自分のスタイルで染められる」ダイナミズムがある。裁量とスピード感を武器に、自分のキャリアを思い通りに描ける場所でもあります。
未経験であれ、経験者であれ、このフィールドに立つ人に共通するのは「本気で挑む覚悟」です。もし今の環境に物足りなさを感じているのなら、あるいは自分を変えたいと強く思っているのなら。その答えを、この会社で見つけられるかもしれません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※雇用形態による差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎！引越手当20万円支給★ 本社勤務／埼玉県草加市氷川町2104-1 エンゼルビル2F ・東武スカイツリーライン（東武伊勢崎線）「草加駅」より徒歩5分 ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給250,000円～500,000円＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変動なし） 【各種手当】 ■通勤交通費（全額支給） ■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月） ■役職手当 ■引越手当（遠方にお住まいの方には20万円支給） 【実際の給与例】 年収480万円 ／ 29歳 一般職 経験1年 年収520万円 ／ 29歳 一般職 経験2年 年収700万円 ／ 35歳 係長職 経験3年 年収950万円 ／ 42歳 所長職 経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ制度あり ■屋内全面禁煙（屋外喫煙場所でのみ喫煙可） ■個人型確定拠出年金（iDeco） ※会社負担5000円 ■資格支援制度（宅地建物取引士 など） ※全額会社負担 ■各種施設割引制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（曜日選択可） └休日に勤務が発生した場合は振替を取得 └入社初年度は、原則火・水、または水・日休み ■有給休暇（入社半年後10日付与／消化率100％） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚、出産、忌引き） ★5日以上の連続休暇可能 |
募集背景
中古再販の拡大に伴い、本社の施工管理メンバーを増員中！
売上20億目前の今、100億を目指す成長期まっただ中です。
現場を支える仲間として、一緒に会社を盛り上げてくれる方を歓迎します！
| 応募資格 | ◎未経験歓迎（建築・不動産の知識は不問） ◎学歴不問 ◎普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・人と話すのが苦手でなければ大丈夫です ・分からないことを素直に聞いたり、コツコツ覚えられる方 ・まわりと協力しながら、少しずつ成長していきたい方 ・新しいことにも前向きにチャレンジしてみたい方 【面接なし！カジュアル面談1回のみ！】 まずは気軽にお話ししましょう！ 施工管理のこと、会社のこと、働き方のこと、 疑問や不安もすべてその場で話してOKです◎ 堅い面接ではなく、「人柄」が伝わる 対話の時間にできたらと考えています♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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