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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【さいたま市】木造・注文住宅の施工管理◆創業50年/火日休み/資格取得支援/福利厚生◎
【創業50年以上/資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も/家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】
■ミッション:
お客様の大切な住まいを形にしていく現場で、プロジェクト全体を導く仕事です。
複数の専門業者との連携、品質の確認、工事のスケジュール調整、進捗説明、
そして各種検査への立ち会いなど、住宅建築に関わる幅広い業務を担当します。
■具体的な業務内容
▼着工準備
ご契約後、まずは工事に携わる職人さんや専門業者を割り当て、契約時に決まった工期に合わせた全体計画の作成を行います。
工事がスムーズに進むよう、事前の段取りが重要になります。
▼工事が始まってからの仕事
●工事スケジュールの管理
基礎工事、建方、木工事、電気工事、内装・外装、外構工事など、家づくりは多くの工程で成り立っています。
進行具合を把握しながら、天気や現場の状況に応じて予定を調整し、必要な資材が遅れず現場に届くよう手配します。
●品質の確認と検査対応
鉄筋の組み方や構造の安全性など、家の完成度に関わる重要ポイントを丁寧にチェック。
第三者検査機関による審査も積極的に取り入れ、高い基準で品質を確保しています。
●お施主様の現場でのご案内
地鎮祭、上棟時、電気配線の確認、造作工事が完了した段階、引渡し前の最終確認会など、節目ごとにお客様の立ち会いを調整し、現場を案内します。
家づくりのワクワクを一緒に共有でき、お客様の笑顔が励みになります。
●完成・引き渡し
すべての工事が終わったら、建物の引き渡しに同席。
思わず涙を流される方や、感謝の手紙をくださる方もいて、心に残る瞬間が多い仕事です。
※ 入社直後は先輩と一緒に現場へ同行し、流れを覚えていただけます。
■働き方
施工管理の平均残業時間は 24時間前後。
業務効率化やデジタルツールの導入など、働きやすさの改善に継続的に力を入れています。
■人事評価について
学歴や勤続年数などに左右されず、一人ひとりの目標設定と成果をベースにした公平な評価制度を採用。
成果がしっかり給与や賞与に反映される仕組みのため、頑張るほどキャリアアップが実現しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> さいたま市展示場 住所:埼玉県さいたま市緑区中尾395-1 浦和住宅公園3区画 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~260,000円 固定残業手当/月:43,299円~48,946円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,299円~308,946円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定内) 家族手当:世帯・家族手当 住宅手当:家賃補助あり※基準あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上継続勤務に限る <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆学費補助:指定する資格取得のため講座を受講する場合、受講料半額負担(最大10万円) ◆合格祝金:指定の資格に合格した場合、祝い金を支給 ◆資格手当:指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■車両手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■持家取得支援 ■会社提携ローン(自動車ローン他) ■確定拠出年金 ■宿泊費補助 ■自己啓発支援 他 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり(男性の取得実績あり) ■育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 有給休暇(入社半年後10日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築士(1級もしくは2級)、もしくは建築施工管理技士(1級もしくは2級)の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・施工管理業務の経験 ・第一種普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザースホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0835 千葉県千葉市中央区川崎町1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリッド工法)による住宅の企画・設計・施工・販売 2. 不動産の売買・仲介 3. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工 4. 火災保険・損害保険代理店業務 5. 前各号に附帯関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)注文住宅のウィザースホーム…2×4・2×6工法をベースに、自由設計ならではのデザイン力にこだわった注文住宅ブランド。外璧タイルをはじめ家事ラク、適材適所の収納計画、ZEHなど、多様化するライフスタイルや将来を見据えた先進性能にも柔軟に対応しています。 (2)新築一戸建てのウィザースガーデン…周辺の住環境との調和や繋がりを第一に考えた戸建分譲事業。計画的な街づくりを展開することで生まれる統一感のある街並みを目指し、次世代まで豊かで快適な暮らしが続くよう、「ご家族の未来を描く街づくり」を実践しています。 (3)リフォームのウィザースリフォーム…限りある自然資源を大切にしながら、家族の将来までを見据えたリフォームを提供すること。住まいの経年変化に応じた適切なメンテナンスと有効なリフォームで、さらに健康で美しくあり続ける住まいを叶えていきます。 (4)土地・宅地…独自のネットワークや検索システムにて、最新の土地情報はもちろん、中古物件やリゾート物件など、不動産に関するあらゆるニーズに応えています。 ■許可/登録/免許: ・建設業許可…国土交通大臣 許可(特-30)第26558号 ・宅地建物取引業者免許…国土交通大臣(1)第9136号 ・一級建築士事務所登録…千葉県知事登録 第1-1703-8246号、埼玉県知事登録(1)第11158号 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.with-e-home.com/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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