正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京】イベント企画・営業(スポーツ試合時のイベント開催など)/東証プライム/好きを仕事に
【スポーツ業界を盛り上げるためにあなたなりの企画を!/飲食店などでの店長経験のある方歓迎★/なにかしらのスポーツ経験のある方歓迎★/プロスポーツチームと直接かかわる/スポーツ好きを仕事に/お客様の笑顔を現場で見れる】
■業務概要
Jリーグ・野球・ラグビー・Bリーグなどのプロスポーツ興行、代表戦、国際大会等のイベントを「企画~運営」まで一気通貫で担います!
クライアントのニーズを探し出し、安全とファン・エンゲージメントを実現するお仕事です。新規案件では、企画書・提案書作成からスタートし、イベント制作・運営に関わる多くのコントラクターと調整を図りながら、配置計画~マニュアル作成~オリエン~当日の現場運営を取り仕切ります。
■仕事の魅力
ご来場されたお客様の笑顔に触れ合うことができます!クライアントだけでなく、エンドユーザーの反応を直接感じることができるやりがいのあるお仕事です!
【業務内容の例】
・企画書や提案書の作成 ※既存顧客メインです
・顧客折衝(当日や今後のイベントの計画/流れの調整/提案)
・社内外の調整(イベント物品等の配置計画調整)
・マニュアル作成
※担当の試合、イベント開催では、ご自身もサポートでイベント当日も携わっていただく場合がございます。
■残業時間
平均20時間
■当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。エアポート事業(制限内区域および制限外区域)、プロスポーツ運営支援(ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営)、販売系支援、インバウンド事業(ホテル、富裕層)、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、インサイドセールス、システム開発、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援、さらにEC支援を提供しています。■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-9-6 ヒトコムjobビル 勤務地最寄駅:JR山手・埼京線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に部拠点の長を担っていただくためには、他のエリア・市場での経験も必要となります。そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~510万円 <賃金形態> 月給制 賞与:年2回(夏、冬) <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ■年収構成:月給=基本給200,000~240,000円/月+職務手当0~30,000円/月を含む) 予定年収には残業代(45時間分67,000~92,000円/月)と、賞与を含む 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:東京実業健保組合 <定年> 60歳 延長雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等) <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■各種祝金見舞金(慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等) ■レジャー割引 ■従業員持株会 ■健康診断 ■小学校入学記念品 ■メンタルヘルスサポート相談窓口 ■加入健康保険組合による各種福利厚生 ■労働組合(JSGU) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏期/冬期休暇には特別有休2日付与制度有 ・業界の特性上、スポーツイベントや試合など土日開催が多いため、シフト制としています。試合開催のない週は土日祝日を休日とするシフトもあります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※必須要件 以下のいずれか ・法人営業経験 ・イベント等の企画・運営に携わっていた方(学生の際の経験でもOKです!) ※歓迎条件:下記いずれかに該当する方 ・今までの経験でスポーツもしくはエンタメの企画運営に携わっていた方 ・スポーツイベント制作または現場運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6 |
| 事業内容 | 営業・マーケティング支援に特化し、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 当社の強みは、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオです。エアポート事業(制限内区域および制限外区域)、プロスポーツ運営支援(ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営)、販売系営業支援、インバウンド事業(ホテル、免税、富裕層)、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、グローバル営業支援、デジタル営業支援等を提供しています。 ■販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。 ■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。 ■単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitocom-hd.com/ja/index.html |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 58,547百万円 |
| 従業員数 | 1,405名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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