正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
DX推進担当(管理職候補)※プライム上場デベロッパー※創業以来黒字/転勤無/土日祝休/手厚い賞与
~DX推進担当/エンジニア・IT業界経験者歓迎/市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み/豊富な賞与実績有(直近は業績賞与含め約6ヶ月分)~
■職務詳細:
DX推進における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。
・ITシステム企画(DX・新規業務)、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務
・ITシステムに関する(予算・実績を含む)業務計画等の施策立案並びに資料作成
・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理 等
■組織構成:
配属となるDX推進本部は、総勢10名の部署です。
入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。
〈組織図〉
本部担当(執行役員)-顧問-次長4名-マネージャー-サブマネージャー-担当3名
■求人の特徴・魅力:
・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。
・年間休日120日以上(土日祝休み)、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。
■同社の特徴・魅力:
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。
・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~660,000円 <月給> 500,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・1月)※過去実績…ベース約4ヶ月+業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与:会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円が上限 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に行います。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■選択型福利厚生制度 ■自己啓発支援制度 ■手当各種 ■積立有給の制度有 ■時間単位有給消化制度有(年40時間迄) ■フレックス制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年休120日以上(年により変動あり) 夏季休暇、年末年始、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE、エンジニア、IT業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・外部委託先(ベンダー)や社内組織の管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーセイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業 ■トーセイグループの特徴: トーセイグループは、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理の5事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理事業からは安定的な収益を得られることにより、5つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、ポートフォリオ経営はトーセイ独自の強みを発揮しています。 (1)不動産再生事業…資産価値の劣化した不動産を取得し、エリアの特性やテナントニーズを取り込んだ「バリューアッププラン」の中から、デザイン性・利便性やセキュリティの向上、環境配慮仕様などを施した「再生不動産」を様々な投資家に販売する事業です。 (2)不動産開発事業…取得した土地の特性を検証し、オフィスビル、商業施設、マンション、戸建住宅などの多彩な商品ラインアップの中から、その土地の価値最大化につながる開発・新築を行い、販売する事業です。 (3)不動産賃貸事業…東京圏において、グループが所有するオフィスビル、マンション、店舗、駐車場などを賃貸し、安定的な収入を確保する事業です。独自のノウハウを駆使した総合的なオペレーションを通じて、物件価値の維持・向上を実践しています。 (4)不動産ファンド・コンサルティング事業…トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社による、不動産ファンドのアセットマネジメント業務を行う事業で、トーセイ・リート投資法人の資産運用も受託しています。 (5)不動産管理事業…トーセイ・コミュニティ株式会社による、建物、施設の管理、清掃、改修工事の請負、テナント管理など、総合的なプロパティマネジメントを行う事業です。 (6)ホテル事業…首都圏を中心とした自社ブランド「TOSEI HOTEL COCONE」のホテル開発や、中古オフィスビルの ホテルコンバージョンを積極的に展開しています。 |
| 代表者 | 山口 誠一郎 |
| URL | http://www.toseicorp.co.jp |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 6,624百万円 |
| 売上 | 82,191百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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