正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社
■募集概要:
アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っている当部にて、グループWEBサイト基盤の維持保守、開発案件のプロジェクトをけん引していただきます。
■業務内容
・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。
・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。
・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。
・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。
■開発環境
言語:PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript
ツール:Redmine、Git、GitHub、Jenkins等
OS:Linux
DB:MySQL/PostgreSQL
インフラ:Azure
■配属部署:Webプラットフォーム部
ソリューション第3本部に属しており、他に先進技術で業務改革する部門や、データ分析を担う部門と共に活動しています。
■キャリアパス
開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。
※四半期単位での目標管理(MBO)と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。
■魅力
・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。
・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、
グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/都営浅草線/浅草駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~389,000円 <月給> 338,000円~389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与は本給×5.85カ月(見込)です。 ・年収は残業手当(想定額)や賞与(予定額)も含めた概算金額です。 ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。(他に深夜・休日出勤手当有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度と確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 定年後再雇用制度有り(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:OJT、OFF-JT、階層別研修、他 入社した年に「アサヒを知る研修(1泊2日)」にご参加いただきます。 資格補助:特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助 <その他補足> <育児制度>時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日(有給) <介護制度>介護休業1年、時間短縮勤務2時間就業免除、介護休暇年5日(有給) <連続休暇>有給3日と土日を含めた9連休取得制度 <補助金>住宅ローンや旅行など多種多様なメニューの中から選択し承認されたものに対して補助金(年間12万円)が受けられます。 <その他>謝礼ビール制度(お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を1ケース贈呈(※入社時のみ)) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・慶弔休暇、配偶者出産休暇、ほか (有給) ・9連休制度(公休2日+有休3日+特別休暇2日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 オープン系言語(HTML/CSS/JavaScript、PHP(Perl尚可)、Laravel等)を用いたwebサイト開発webアプリケーション開発のご経験 ■歓迎条件 ・Laravelフレームワーク開発に自信がある、運用設計と業務改善のご経験 ・Perl→PHPの書き換え、アーキテクトとして設計し、パートナーによるPG、実装のチェックのご経験 ・WEBサイト開発はある程度出来る事を前提と、PM、PLとして進捗管理や課題管理、PJファシリテーションに自信がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ITソリューション (2)ITコンサルタント (3)情報システム構築支援 (4)情報インフラ構築支援 (5)情報システムの保守・運用業務 (6)通信ネットワーク外部接続サービス (7)ユーザー支援活動 (8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をAIなど新技術を活用し支援しています。 ■企業理念 当社は、高品質で心のこもった ICTサービスの提供を通じて、お客様に喜ばれることと、社員が幸せになることを追求し、アサヒグループの夢の実現に貢献します。 ■沿革 当社は、1988年にアサヒビール(株)の情報システム部門から独立。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社です。2001年9月には、「提案力」「技術力」「コスト競争力」の強化を目指し、(株)CRCソリューションズ(現、伊藤忠テクノソリューションズ(株))とパートナーシップ契約を締結し、現在は伊藤忠テクノソリューションズ(株)が親会社となっています。 お客様であるアサヒグループの理念「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現のために、ICTで新しい価値を創造・提案しながら、グループ各社の事業拡大に貢献していきます。 ■組織構成 大きくライン部門とスタッフ部門に分かれており、ライン部門はさらにソリューション第1本部・第2本部・第3本部に分かれています。スタッフ部門は品質マネジメント、経営企画、人事、総務、経理を担当する部署があります。 ■特徴 ・当社はアサヒグループのICT専門企業であり、アサヒグループのICTに関する案件はほぼ全て当社が元請けを担っています。 ・人材育成に注力しており、技術者育成制度を中心として個人の意志/特性に応じた成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-ais.co.jp |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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