正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【横浜】機械加工／半導体装置部品製造★大手企業と取引有／土日祝休・日勤のみ／残業13時間程度／転勤無
【全館エアコン完備／創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業13時間程度】
■担当業務：
マシニングセンターオペレーター、NC旋盤での加工操作をお任せします。
・半導体製造装置の高精度部品を多品種少量生産しています
・被削材：アルミ、ステンレス、チタンなど
・サイズ：φ3～φ450、5X5X10～500X500X30程度まで
・主に使用する設備：
（１）CNC複合旋盤（NLX2000／DMG森精機）
（２）精密NC旋盤（SNC-35P／西部電機）
（３）CNC複合旋盤（INTEGREX 400-Ⅳ／ヤマザキマザック）
（４）マシニングセンター（YBM-950V／安田工業）
※その他にも、生産設備・検査設備を多数保有しております。
■入社後の流れ・研修後の流れ：
製造部門へ配属されOJTを行います。適性を考慮し担当する機械を決めますが、先輩社員が一緒に作業を行いますので、相談しながら仕事を覚えていくことができます。
・技能検定：社外から講師を招いての教育や研修機関での教育あり
できることを増やし技術に磨きをかけながらキャリアアップ・スキルアップ
・希望／適正に合わせてポジョンアップ：業務の幅を広げるきっかけになります。
■組織構成：
13名のメンバーが各工作機械を担当し、お互いの技能を高めあっています。
経験豊富なメンバーからの技能継承も行っており、技能検定受検も積極的に行い、基礎力の向上を図っています。
配属組織名称：生産部製造部門
男女比：男性12名：女性1名
年齢構成：20代～50代まで
中途入社比率：8割以上
■工場について：
3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っております。
製品の性質上、温度管理が重要となっているため工場内は常に一定の温度に保たれています。
■当社の方針・特徴
お客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 鶴見小野駅より徒歩５分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※上記の他に、家族手当、住宅手当あり ■賞与：年1回 平均昇給率1.7％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり（2月） 2024年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限25,000円/円） 家族手当：扶養家族1人につき 3,000円/月 住宅手当：10,000円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（費用会社負担） 業務に関するスキルアップに必要な講習や教育について積極的にバックアップする社風です。 ＜その他補足＞ ■昼食費補助(指定仕出し弁当手配の場合：自己負担金220円/食) ■制服貸与（全額会社負担にてクリーニング/週） ■安全靴：初回支給（2回目以降半額支給） ■予防接種補助 ■育児時短制度（利用実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日に誕生日休日（1日）、夏季休日（3日）を含む ※年2～3回の土曜日出勤あり 年間有給休暇（消化率85%） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎！><第二新卒歓迎！> ■必須条件： ・NC旋盤／マシニングセンター／研削盤等、何らかの加工機を使ったご経験がある方 技能資格についても毎年資格者が増えています。 資格取得に関心のある方大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 |
| 事業内容 | ■事業内容： ポーラスチャック設計・製造・販売、チタン合金製フランジの設計・製造・販売、ダイシングソー用精密部品の製造、その他各種精密装置部品、金型の設計・製作・販売 ■製品： 同社が考えるものづくりの原点は、その「もの」が持つ価値を追求し続けること。すなわち単なるProductではなくCreative Productであると考えています。 ・ポーラスチャック…ポーラスチャックはポーラス（多孔質）構造と負圧を利用することによって薄いシリコンウェハーやフィルム等を高精度に平面保持することが出来る製品です。 ・ブレードホルダー…ブレードホルダーとは主に半導体製造工程で使用されるダイシングソーに組み込まれている部品です。シリコンウェハーを切断するための薄いブレードを保持します。 ・ボンディングテーブル…ボンディングテーブルとは主に半導体製造工程で使用されるワイヤーボンダーに組み込まれている部品で「ポーラスチャック」の応用製品です。 ・自動車エンジンバルブ用金型…自動車エンジンバルブ用金型は自動車やオートバイのエンジンに組み込まれている吸気バルブ、排気バルブを生産する工程で使用される熱間鍛造用金型です。 ■設備・技術： 顧客の日々高まる品質・コスト・納期への要望に応えるため、各工程に最適で、安全に配慮された、最新の設備を取り揃えています。 ・生産、検査設備…ポーラスチャックに求められる高い平面の精度、またブレードホルダーをはじめとした高精度回転体に求められる高い振れ精度や真円度を実現するための設備群です。 ・素材、処理…各種鋼材から、ステンレス、アルミ、チタン、銅、セラミックスまで、様々な材質に対応します。またアルマイト、フッ素樹脂加工、防錆黒色皮膜LD処理等、各種表面処理にも対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshioka.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 420百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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