正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪/四ツ橋】法人営業◆顧客と長期的な関係構築が可能◆頑張りが評価される◆年休127日/残業ほぼ無
<未経験歓迎!顧客の”経営判断”を支える営業/研修&勉強会で基礎から学べる/年休127日・土日祝休み/残業はほぼなくプライベートが充実/頑張りが評価される制度有>
◎未経験でも安心の手厚い研修・勉強会
◎年休127日・土日祝休み&高水準のインセンティブ制度
◎経営層や審査部門と関わる、影響力の大きい提案営業
■当社について:
信用調査会社として、取引先の倒産等による代金未回収リスクを回避するための情報を企業へ提供しています。
取引先や事業に影響する会社(取引先の仕入先・販売先など)の動向に関する情報を得ることにより、クライアントは「今の取引先に問題がないか?」を考える判断材料にします。
■業務内容:
当社が入手した企業情報を閲覧できるサービスを提案していただきます。
月額制で継続利用いただく前提のサービスなため、「売って終わり」ではなく活用いただくためのアフターフォローもミッションです。
■業務詳細:
~1日の流れ~
(1)出社後、自社システムから配信されている情報を確認
(2)担当クライアントの取引先に異変がある場合には、クライアントへ連絡
(3)電話での問い合わせ対応、アポイントの調整など
(4)外回り(クライアントとの商談でサービス導入を提案)
(5)日報に活動履歴を入力して退勤
※商談相手:審査部門の担当、経営層
※既存7、新規3の割合です
■教育・研修制度:
東京本社で座学による3日間の導入研修があります。
その後、配属先の大阪で先輩からフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。
研修終了後も、定期的にオンラインでの勉強会があるため、しっかりと理解を深めることが可能です。
■魅力点:
新規契約時は、インセンティブとして売上月額の40%を獲得できます。
1つの受注による売上月額は2万円~40万円程度です(既存客からの追加契約時も対象)。
また既存客の担当売上に応じたフォロー手当や調査報告書販売時にも手当がございます。
■組織構成:
配属先の大阪は、3名で構成されております。
内訳は、営業担当2名(全員男性:40代前半、20代後半)、事務担当1名(女性)となります。
※アットホームな雰囲気で相談しやすい環境です。東京の社員ともすぐに顔見知りになる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間を設けてはありますが、通常の社員と条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル2F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮し決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度支給実績 計2.7か月分 ■インセンティブ:営業社員年間平均50~60万円程度(担当顧客売上、新規契約等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族構成による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■福利厚生倶楽部へ全社員加入(費用会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日/入社半年後から付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(※業界は問いません) ~こんな方を歓迎します~ ・無形商材営業のスキルを身に着けたい方・伸ばしたい方 ・法人顧客との関係構築が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3-13-7 |
| 事業内容 | ~国内3大調剤医療機器メーカーの一角を担う安定した経営基盤を持ちます!人柄重視の採用で業界未経験の方も活躍している会社です!~ ■事業内容: 医療現場で働く人や、患者のことを考え、場所に応じた機械やシステムの提案を行っています。常に先進的な製品を開発、製造し続けることで市場をリードし、現在では北欧を中心に、世界的な評価を得ています。 ・病院薬局、調剤薬局の設備および機器の製造販売卸 ・薬局環境設備器具および薬剤包装機各種の製造販売卸 ・医用総合機材の製造販売卸 ■システム: ・総合処方解析システム…電子カルテやオーダリングシステムとの接続または入力により、処方を解析、各機器やシステムへデータを送信し稼動させ、ダイレクトでスムーズな調剤業務を構築。 ・薬袋印字システム…オーダリングデータの受信または入力装置での手入力により、美しく読みやすい薬袋を作成。 ・機器オペレーションシステム…運用に即した形で業務を自動化するにあたり、人と機械との融合をスムーズにするためのきめ細かなシステムを開発。 ■製品: ・全自動錠剤分包機「Xana(ザナ)」…錠剤を包む機器 ・全自動散薬分包機「io(イオ)」…散薬を包む機器 ・「UNIPUL(ユ二プル)」…注射薬を払い出す機器 ・「LITERA(リテラ)」…薬品を管理する機器 ■海外での取り組み: 1987年にスウェーデンの会社より「これまで手作業で行っていた薬をブリスターパックに詰める作業を自動化できないか」との相談を受け、ブリスターパックに錠剤を入れて患者と薬の情報を印字したシールを貼るという作業を自動で行う機械を開発・導入しました。現在最も活躍しているのは、錠剤分包機のハイスペック機種である「Xana‐4001U2」です。これは、スウェーデンのみならず、海外向けの主力製品として、同社が自信を持って世界に届けている製品です。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 康太郎 |
| URL | http://www.tosho.cc/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 24,700百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ・吉野石膏株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・株式会社ホームロジスティクス 他多数 |
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