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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【竹芝】ファシリティマネジメント（オフィス） ※ソフトバンクグループ／土日祝休／リモート可／転勤無
【スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】
■業務内容：
ソフトバンク100％子会社の当社が事業支援を行っているWeWork（コワーキングスペース）のファシリティマネジメント業務をお任せします。
設備、備品、什器家具、建具の老朽化に対応し、継続的な改善を行うことで、顧客満足度を向上させます。また、ライフサイクルコストを低減しつつ、品質とコストのバランスを最適化する提案を推進し、WeWorkの競争力と収益力の向上に貢献します。
【 ファシリティマネージャー（オフィスマネジメント）の業務内容】
・各種ファシリティマネジメントプロジェクトの計画、実行、進捗管理
・複数のチームおよびステークホルダーとの連携調整
・工事業者や外部パートナーとの契約交渉、進捗管理、品質管理
・過去の修繕・クレーム対応の反省点や、会議室やフォンブース等の顧客満足度と収益性向上を踏まえた設計基準の改善提案
・施設保全業務
・テナント工事管理業務
・リスク管理
・コスト管理
【期待される成果】
・効率的なプロジェクト管理: 複数のファシリティ関連プロジェクトをタイムリーに進め、工期遅延や予算超過を回避し、各プロジェクトが目標通りの成果を上げる。
・ステークホルダーとの円滑な調整: 多様なチームや外部パートナーとの調整を通じ、円滑な情報共有と協力体制を構築し、プロジェクト全体の進捗をスムーズに管理。
・品質とコスト管理の徹底: 工事業者との交渉や品質管理を通じて、高品質な成果を実現しつつ、コストの最適化を図り、プロジェクトのLCC（ライフサイクルコスト）削減に貢献。
・戦略的提案: 顧客ニーズや市場トレンドを的確に把握し、収益向上や効率化に寄与するプロジェクト施策を提案・実行。
■評価制度
貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 816万円～935万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（原則） ・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動） ・評価制度：貢献度評価、コア能力評価 宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、 一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■ 仕事と育児の両立支援（一例）： ・育児休業：子供が2歳まで取得可 ・時短勤務：子供が小学校3年生まで利用可 ・キッズ休暇：小学校卒業まで看病や学校行事などで１子につき年間5日間利用可 ・スーパーフレックス・定時退社Day・プレミアムフライデー ※一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当※管理職：深夜勤務手当、通勤手当 ・確定拠出年金制度 ・必要に応じて各種研修･勉強会、OJT ・「宅地建物取引士」資格取得支援、資格手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇 年間有給休暇：初年度11日（10月以降の入社者は比例付与）、2年目以降21日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・ファシリティ管理、ビル建設/管理、または不動産管理の経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オファーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7590 東京都港区海岸海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。 WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。 ■現在の事業内容 ①オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス ②不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む） ③WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介 を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ofaas.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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