【株式会社オファーズ】【竹芝】ファシリティマネジメント　※ソフトバンクグループ／土日祝休／リモート可／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【竹芝】ファシリティマネジメント　※ソフトバンクグループ／土日祝休／リモート可／転勤無


【スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】

【ミッション】
WeWork Japanが運営する40拠点のシェアオフィスにおいて、ファシリティマネジメント業務を通じて施設の品質向上と長期的な価値維持を実現します。設備、備品、什器家具、建具の老朽化に対応し、継続的な改善を行うことで、顧客満足度を向上させます。また、ライフサイクルコストを低減しつつ、品質とコストのバランスを最適化する提案を推進し、WeWorkの競争力と収益力の向上に貢献します。

【 設備エンジニア（空調設備/衛生設備/電気設備/IT・AV設備/建物附属設備）の主な業務内容】
・各拠点の空調設備、衛生設備、電気設備、IT・AV設備、建物附属設備の点検・不具合対応
・設備の老朽化診断と中長期修繕計画の策定
・ライフサイクルコスト（LCC）を考慮し、効率的かつ効果的な設備更新に関する提案および実行
・ITを活用した設備管理の高度化推進
・施工業者との連携および現場監督、工事管理

【期待される成果】
・設備の稼働率向上: 各拠点の空調、衛生、電気設備、IT・AV設備等に関する迅速かつ効果的なメンテナンスを実施し、設備のダウンタイムを最小限に抑え、快適なオフィス環境を維持。
・設備の長寿命化: 設備の老朽化を早期に診断し、適切な修繕計画を策定・実行することで、設備のライフサイクルを最大化し、長期的なコスト削減を実現。
・設備更新の最適化: LCCを考慮した効率的な設備更新提案を行い、無駄な支出を抑えつつ、最新技術を導入して施設の機能性を向上。
・施工管理の徹底: 施工業者との連携を強化し、現場監督を通じて工事が円滑に進行し、高い品質を維持。

■評価制度
貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】