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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪※課長採用】商品企画・マーケティング〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年/家族・住宅手当有
◆◇創業111年の老舗安定企業/医療・衛生材料の総合サプライヤー/メーカー×卸業として安定経営を実現/国内販売トップシェア/年休126日/賞与実績4.1ヶ月/福利厚生充実◆◇
■採用背景:
同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。
現在、部門長が他部門も兼任している状況にあり、また課長ポジションが不在となっております。業務の円滑な遂行と組織体制の強化を図るため、以下の通り課長ポジションの募集を行います。
■ミッション:
商品企画・マーケティング部門は、自社製品の魅力を最大限に引き出し、顧客価値を創造することで、持続的な売上成長を実現したいと考えています。市場ニーズの的確な把握と、革新的な企画・プロモーションを通じて、ブランド力の向上と顧客満足度の最大化を目指します。
■業務内容:
〈商品企画・マーケティング業務〉
・市場調査や消費者アンケートの実施および分析
・新商品の企画・開発
・パッケージデザインおよびSNS等の広報戦略の立案
・工場や研究開発部門との連携
・消費者アンケートの実施およびフィードバックの活用 など
〈課長業務〉
・従業員の日々のマネジメント
■魅力ポイント:
~身近な医療・衛生材料を担当するやりがい~
◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。
◎既存製品のブラッシュアップだけでなく、ゼロから新商品を企画するチャンスもあります。
◎マーケティング業務に加え、SNSを活用した広報戦略やプロモーション活動など、幅広い領域で活躍できます。
■組織構成・社風:
部門長1名、課長代理1名、主任2名、一般職1名(総合職4名、派遣社員1名)で構成されています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。
社員の意見を尊重し、新しいアイデアを積極的に取り入れる風土があり、あなたの企画力とマーケティングスキルを存分に活かせる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ■試用期間中の条件の変更無し |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■OsakaMetro「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ■各線「天満橋」駅より徒歩7分 <転勤> 当面なし ゆくゆくは将来的に転勤の可能性もございます。 |
給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(過去実績4.1ヶ月分)※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円 家族手当:配偶者24,300円、子2,000円/人※4名限度 住宅手当:社内規定により支給致します。※福利厚生欄に詳細有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> eラーニング、OJTなど <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■管理職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■借上げ住宅制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(4日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(6ヶ月後10日~最高20日付与)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉 ■必須条件: ※下記いずれのご経験もお持ちの方 (1)マーケティングもしくは商品企画のご経験ある方(有形商材) (2)管理職のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・医療・衛生・日用品・消費財・化学品などに関するマーケティング・商品企画のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 川本産業株式会社 |
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所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル |
事業内容 | ■事業内容:衛生材料、医療用品、医薬品、介護用品、ベビー用品、衣料品等の製造販売および仕入販売 (1)メーカー機能 ・ガーゼ、包帯、脱脂綿等の衛生材料の開発/製造/販売 ・手術室関連等の医療用品の開発製造/販売 ・殺菌、消毒剤/感染管理製品の開発/製造/販売 ・衛生材料、医療製品の輸出/輸入 (2)卸売業機能…医薬品/医療機器の仕入れ商品の販売、ベビー用品/トイレタリー用品の仕入れ商品の販売 ■当社の取り組み: (1)研究開発体制…当社製品は、長年積み重ねられた実績と先進の技術力、徹底した品質管理体制によって生まれます。顧客にとって安心で信頼性の高い製品づくりの為の積極的な技術革新を行っています。当社が発表した鏡視下臓器圧排用スポンジ「エンドラクター(R)」および「エンドラクター(R)TypeJ」は「第110回日本外科学会定期学術集会」「第65回日本消化器外科学会総会」「第23回日本内視鏡外科学会総会」などの学会において、多数の発表があり、好評を博しました。 (2)品質管理…医療機器の品質マネージメントシステムの国際規格「ISO13485:2003」の認証を取得、また、医療機器製品サージカルスポンジについて、CEマーキング・MDD(欧州医療機器指令)適合の認証を取得しています。 (3)生産体制…大阪工場、益田工場、中国浙江省の子会社工場の3拠点体制をとり、拠点ごとに高品質で効率的な体制を確立しています。 ※大阪工場(セットパック製品、サージカルスポンジ、医療用不織布製品の生産、医療用ガーゼの最終加工/滅菌加工)、中国協力工場(医療用ガーゼ製品の生産処理※品質保証の国際規格ISO9001・欧州の品質保証規格CEマークの認証を取得) (4)販売体制…「メーカー」としての機能と「卸売業」としての機能のふたつの機能を供え持つ事で、顧客/販売先/取引先メーカーからの情報、トレンドをいち早く捉えて商品化/情報提供に役立てています。また、マーケティング力を最大限に活用する事で潜在化した要望を抽出し、幅広い分野の製品の開発/製造/販売企画に活かしています。 (5)2016年12月より大手総合ガス企業の「エア・ウォーター株式会社」のグループ企業となりました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kawamoto-sangyo.co.jp/ |
設立 | 年1931年1月 |
資本金 | 883百万円 |
売上 | 29,631百万円 |
従業員数 | 240名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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