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契約社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【横浜市】建築メンテナンスの工事管理（元請け）◆日本郵便株式会社を担当/月平均残業15時間程度◆
＜横浜市・建築施工管理経験者におすすめ・JP（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門にお任せするため、工事の流れ等が変わりにくく安定して仕事に取り組むことができます＞
■おすすめポイント
・月平均残業15時間・土日祝休み
・JP（日本郵便株式会社）のみ担当するため、働き方が安定！
・建築・メンテナンスのプロとしてキャリアを深める！
＜業務内容＞
・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等。
・現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール安全・品質・原価を管理する仕事です。支店に出張するときに移動はありますが、長時間運転等は起こりにくく、デスクワーク・オフィスで仕事をすることも多いです。
・組織構成
1～2名の少数規模組織ですが、ベテラン技術者ですのでご安心ください。
＜正社員登用＞
テストや必要資格等はなく、基本的には試用期間6ヶ月経過後に正社員登用が前提となります。
■当社の魅力：
当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。
■教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：
当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務、職種
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用の実績（過去3年間）：31名登用 ■就業形態：派遣・請負ではない ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の労働条件の変更無し 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル5階CD 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ＜転勤＞ 当面なし ■転勤範囲：会社の定める支店・営業所 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 386万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額上限31,600円 家族手当：男性の育休も取りやすい。 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続3年以上、退職金共済加入 ＜定年＞ 65歳 ■定年制 なし、再雇用制度なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格手当：5,000円～ ＜その他補足＞ ■管理職手当：40,000円 ■役職手当：3,000円～50,000円 ■確定拠出年金 ■退職金共済（建設業退職金共済） ■作業服、制服支給 ■育児休業取得実績あり：男性の取得実績有 ■勤務延長なし ■利用可能託児施設なし ■就業規則： ・フルタイムあり ・パートタイムあり ■職務給制度なし ■復職制度なし ■介護休業取得実績：該当者なし ■看護休暇取得実績：該当者なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他 ※年休取得奨励日有 ※令和6年度取得率68.9％ |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか満たす方 ・建築系の現場作業経験がある方 ・建築施工管理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-2646 新潟県胎内市西栄町2-23 |
| 事業内容 | ～創業から137年の総合建設業～ ■事業内容： 土木、建築各工事の設計・施工を手掛けています。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福を求め、善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること」 ・顧客をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する ・全てにおいて仁、義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる ・自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する ・本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、地域と共生し社会的責任を果たす ・弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む ■当社の取り組み： やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人材、積み重ねてきた歴史・実績を基に活動領域の幅を広げ、新しい発想でより多くの人と地域の幸せに貢献しています。 地域のために土木・建築の公共事業の他、郵政関連、民間の工場や事務所、一般住宅の建築からアフターサービスまで手がけております。 また社長の積極的な働きかけにより、完全週休二日制の導入を行い、近年では全社員賃金ベースアップを連続で行いました。 社員一人ひとりの有休取得率アップのため有休取得奨励日を設けるなどして社員全員のワークライフバランスの実現に向け積極的な働き方改革に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 小野 貴史 |
| URL | http://www.ono-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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