正社員
NEXCO東日本関東支社管内の高速道路の維持・管理・補修などをお任せします。
＜具体的には＞
◆メンテナンス業務
・高速道路上および周辺の点検
・路面／標識等の清掃作業
・植栽作業（草刈り／剪定／周辺樹木の管理）
・舗装／構造物の補修
◆交通事故／災害等の復旧工事
・調査～施工までの現場管理／品質管理 …など
災害など有事の対応は楽ではありませんが、一人きりにはさせません。
仲間と協力して通行止めを解除した時の解放感は、何度味わっても格別です。
「あの時は大変だったね」と笑い合える絆が、現場の支えになっています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【日本の大動脈を守るプロとして、誇れる仕事を。】
関東を中心に、約1,400kmもの高速道路ネットワークを守るのが私たちの使命です。1日に200万台以上の車が利用する、日本の道。その安全を一手に支える、大きなやりがいがあります。
＜あなたの役割＞
◆毎日200万台以上の車が、無事に目的地へ着けるように道路の点検や、古くなった場所の補修を計画的に進める
◇もし事故や災害で道路が止まってしまったときは、仲間と力を合わせ、安全に道を開放するために動く
一見地道に見える作業こそが、誰かの「当たり前の日常」を守っています。何事もない毎日を支える役割として、一緒に活躍しましょう！
【先輩社員にインタビュー！実際の業務について】
災害などの有事は対応に追われることもありますが、仲間と協力して乗り越えた時の達成感は格別。一種のイベントのように一致団結して取り組むのでチームの仲も深まり、この仕事の大きな意義を強く実感できます！
また、私はこれまで3回転勤を経験しましたが、関東各地を回ってグルメマップが作れるほど美味しいお店に詳しくなれるのが楽しいですね（笑）地域ごとに気候や仕事の体制も異なるため、新しい環境で学ぶたびに技術者としての成長を実感できます。異動があるからこそ広がるこのネットワークが、仕事のしやすさに繋がっていると思います。（先輩社員）
ポイント1あなたの知見が、日本の大動脈を守る力になる。 未経験からプロへ、大手グループで手に入れる安定と成長を。
＜日本の大動脈を支える、一生もののやりがい＞
1日に200万台以上が利用する、日本の大動脈を守るのが私たちの仕事。
「自分がいないと、この道路は動かない」
…という大きな社会貢献を、
毎日現場で実感できるのが魅力です。
＜大手グループの育成体制があります＞
NEXCO東日本グループの充実した体制で
じっくり学んでいただけます。
◆70種類以上の資格取得を支援し、費用はすべて会社が負担
◆30代で平均20個の資格を持つ社員も！
最新の研修施設もあり、
大手ならではのサポート体制で安心です。
＜大手グループだから叶う、ホワイトな働き方＞
業界最高水準の環境をご用意しています。
◆完全週休2日制（土日）
◆年間休日は129日
◆昨年度の賞与実績は4.25ヶ月分
◆平均残業時間23.3時間
私生活も大切にしながら、
腰を据えて長く活躍できる安定感が魅力です。
積み重ねてきた知識は、眠らせておくにはもったいないもの。
日本の未来を支える一員として、新しいキャリアをスタートしませんか？
ポイント2【業界最高水準の働きやすさ】社員からも好評です！
■年間休日129日・完全週休2日制（土日祝休み）
■IT化を推進し、残業月平均23.3時間
■1年目から有給最大20日付与・取得率100％
■男性の育休取得実績あり
■関東・長野以遠への転勤なし
■年収750万円～900万円も実現可能！
■賞与年2回（4.25ヶ月分）
■借上げ宿舎の賃料+駐車場料金の7～8割を会社が負担
■資格手当、扶養手当等で毎月収入UPが可能
ポイント3先輩社員に働く魅力についてインタビューしました！
スキルアップを目指す方を、会社が全力で応援します。
70種類以上の資格を対象に、手厚いサポートをご用意しました！
＜取得した分だけ、毎月のお給料にプラス＞
すでにお持ちの資格はもちろん、入社後にとった資格にもずっと手当がつきます。
◆一級土木施工管理技士：月8,000円を支給
◆大型自動車免許：月5,000円を支給 など
＜取得にかかる費用は全額会社負担＞
講習の費用や受験料、交通費もすべて会社が払います。
免許をとるための教習所費用もフルサポート。
オンラインなどで受けられる対策講座も無料で受講できます。
この制度を使い、30代の社員が持っている資格は平均20個！
「働きながらもっと成長したい」という思いをお持ちの方を
全力でバックアップします。
ポイント4取材担当者より
NEXCO東日本100％出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。取材を通じて最も強く感じたのは、現場で働く技術者に対する深いリスペクトだ。 「年間休日129日」「残業月平均23.3時間」「家賃の最大8割を会社負担」といった手厚い待遇は、インフラを守る社員たちに心身ともに健やかでいてほしいという想いの表れだろう。主任職で年収800万円など給与水準も高く、賞与実績も4.25ヶ月分と申し分ない。 こうした利益の還元が、定着率90％超、平均勤続13年という驚異の数字に直結している。「日々の業務に追われず、純粋に技術と向き合いたい」「家族との時間を大切にしたい」と願う方にとって、同社は最後にして最高のキャリアの着地点となるはずだ。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆8:00～17:00(休憩1時間) ※災害発生時等は時間帯が前後するときもあります。 【残業について】 平均残業時間：23.3時間（全社平均／昨年度） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★千葉、神奈川、埼玉、茨城、群馬、栃木、長野の事業所に配属 ★家賃と駐車場代は、約7〜8割を会社が負担します ┗ご家族で住む場合でも、自己負担は約3割ほどで済みます！ ◆京浜事業所 神奈川県横浜市都筑区川向町 1081-2 2F（港北IC） ◆那須事業所 栃木県那須郡那須町高久甲 4156-4（那須IC） ◆宇都宮事業所 栃木県鹿沼市上石川 1264-1（鹿沼IC） ◆加須事業所 埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC） ◆三郷事業所 埼玉県三郷市番匠免 2-101-1（三郷IC） ◆千葉事業所 千葉県千葉市花見川区三角町 689-1（千葉北IC） ◆市原事業所 千葉県市原市村上 815（市原IC） ◆アクア事業所 千葉県木更津市中島 2533（木更津金田IC） ◆谷和原事業所 千葉県柏市大青田 706-2 2F（柏IC） ◆水戸事業所 茨城県水戸市加倉井町 2206（水戸IC） ◆所沢事業所 埼玉県鶴ヶ島市脚折町 5-27-1（鶴ヶ島IC） ◆高崎事業所 群馬県高崎市島野町 831 （高崎IC） ◆佐久事業所 長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC） ◆長野事業所 長野県長野市松代町西寺尾 1897-1（長野IC） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※5年程度毎に関東+長野県内で転勤の可能性あり ・その際の引っ越し費用は、もちろん会社が全額負担 ・もし単身赴任になる場合は、家賃の全額・家具家電の賃料も会社が全額負担します |
| 給与 | ＼年収950万円実績あり（1級土木施工管理技士保持）／ ★初年想定年収480万円～730万円 ★課長補佐で年収900万円も可 ★過去に取得した資格も毎月手当を支給 ★最大8割負担の住宅手当あり！※規定あり 月給26万円～31万円 ＋ 諸手当 + 賞与年2回（実績4.25ヶ月分） ※経験・能力・スキル・保有資格などを考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）。 ※残業代は100％時間単位で支給しております。 【実際の給与例】 年収800万円 ／ 37歳 主任職 ／入社7年 ※2級自動車整備士 年収950万円 ／ 47歳 課長補佐職 ／入社12年 ※1級土木施工管理技士保持 【賞与について】 賞与年2回あり★実績4.25ヶ月分！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.25ヶ月） ◆交通費規定支給（支給上限額10万円/月） ◆残業手当・深夜手当 ◆休日勤務手当 ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆単身赴任手当 ◆当番手当 ◆特別都市手当（本社・京浜・千葉勤務者） ◆寒冷地手当（佐久・長野勤務者） ◆社会保険完備（全国建設企業年金基金・確定給付企業年金加入） ◆公的資格助成制度・資格手当支給：大型免許等業務で必要な免許や資格の受験に関わる費用は会社が負担・取得後は資格手当を支給 ◆社宅：民間借上げ宿舎/賃料+駐車場料金の7～8割補助(家庭をお持ちの方は約3割を負担) ◆福利厚生制度：東京ドーム巨人戦観戦、ゴルフ場利用料金優待、会員制リゾートホテル完備、リロクラブ加入 ◆カフェテリアプラン導入（選択型福利厚生制度） ◆人間ドック・インフルエンザ予防接種・禁煙外来の補助 ◆財形貯蓄 ◆慶弔見舞金 ◆スマートフォン・タブレット・PC・作業服一式貸与 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日（今年度実績）】 ◆完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤が発生した場合は代休を取得 ◆祝日 ◆創立記念休暇（4～5月の間に1日） ◆夏季休暇（6～10月の間に7日）※前年度取得率100％ ◆年末年始（12/29～1/3） ◆有給休暇：20日（入社1年目から最大20日付与※入社月に応じる） ◆特別休暇（慶弔、ボランティア等） ◆産休・育休・介護休業ほか ★男性の育休取得実績もあります！ |
募集背景
業界トップクラスの規模を誇るNEXCO東日本グループの一員として、関東エリアを中心に高速道路の維持管理を手がける当社。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、道路の安全を確保するための大切な役割を一手に担っています。そんな当社で施工管理を募集中！業界高水準な待遇であなたをお待ちしています。
| 応募資格 | ＜施工管理が未経験の方もOK＞ ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許 ◆下記いずれかに該当する方 └土木系学部出身の方 └土木or造園施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方 └土木工事に関する経験(施工管理、監理技術者や主任技術者、職長等もOK) ★協力会社など様々な関係者と一緒に仕事を進めていきますので、チームワークを大切にしたい方、コミュニケーションを取りながら働きたい方にピッタリです！ 【歓迎する経験・スキル】 ◇高速道路での工事作業経験 ◇舗装工事の経験 ◇大型自動車運転免許 【過去の採用例】 新卒と中途の割合は半々。若手からベテラン社員まで幅広い層が活躍中です。年代や性別の壁は一切なく気軽に相談できます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原4階 |
| 事業内容 | ＜日本の大動脈、高速道路の安全を守るプロ集団＞ 株式会社ネクスコ・メンテナンス関東は、 NEXCO東日本100％出資のグループ企業です。 関東エリアを中心とした高速道路ネットワークの維持・修繕を担い、 1日200万台以上の車が「当たり前に走れる日常」を守り続けています。 社会のインフラを守る責任ある仕事だからこそ、 社員には業界トップクラスの環境を用意しています。 ＼ 自分の時間も大切にできる働き方 ／ ◆年間休日は129日 ◆IT化を進め、残業は月平均23.3時間と少なめ ◆有給休暇は1年目から最大20日もらえます ◆関東と長野エリアから遠くへの転勤はなし ◆男性の育休取得実績もあり、子育ても応援します ◆将来は年収750～900万円も十分に目指せます ◆賞与は年2回（昨年度実績はたっぷり4.25ヶ月分） ◆家賃と駐車場代の7～8割を会社が負担 ◆将来の安心に備えられる、財形貯蓄の制度もあり 【事業内容】 NEXCO東日本関東支社管内における高速道路の維持修繕 |
| 代表者 | 代表取締役社長 幡鎌 俊昭 |
| URL | https://www.e-nexco-menteka.co.jp/ |
| 設立 | 平成19年12月21日 |
| 資本金 | 9,000万円（NEXCO東日本100％出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 387名 【男女比】 男87：女13 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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